Teamleider ME&S

Trivium Packaging loopt wereldwijd voorop op het gebied van duurzame metalen verpakkingen met meer dan 60 locaties over de hele wereld, bijna 8.000 werknemers en een jaaromzet van circa €3,0 miljard. Trivium bedient een breed scala aan klanten in diverse eindmarkten zoals levensmiddelen, vis en zeevruchten, petfood, voeding, schoonheidsverzorging en persoonlijke verzorging, huishoudelijke verzorging en premium dranken.

Trivium wil de bedrijfstak vormgeven en is aan een ambitieuze transformatiereis begonnen. De focus op korte termijn is op het opbouwen en bijscholen van het team, waarbij besloten wordt waar te spelen en hoe te winnen door het bedrijfsresultaat te verhogen door uitvoering van het Trivium Business System (commercieel, operationeel en verbetering van de toeleveringsketen). Duurzaamheid is verankerd in onze materialen en in onze handelingen, Trivium heeft ambitieuze duurzaamheidsdoelen en concentreert zich exclusief op producten die oneindig recyclebaar zijn. De duurzaamheidsreis van ons bedrijf heeft een platina medaille toegekend gekregen door EcoVadis, 's werelds leidinggevende ratingbureau, dat deze prijs alleen toekent aan de top 1% van de >75000 bedrijven die beoordeeld zijn. Duurzaamheid is verankerd in elke en iedere functie bij Trivium, het zit in ons DNA. Het mondiale hoofdkantoor is op Amsterdam Airport; veel mensen werken echter in virtuele teams vanuit verschillende landen. Onze cultuur is resultaatgericht, ondernemend, informeel en buitengewoon multicultureel. Onze mensen hebben een hoge mate van verantwoordelijkheid.

Teamleider Maintenance Engineering & Support

Functieomschrijving: Als Teamleider Maintenance Engineering & Support ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de prestaties van onze productie-installaties. Je speelt een centrale rol in het bepalen van het onderhoudsbeleid en zorgt ervoor dat onderhoudswerkzaamheden efficiënt worden gepland en voorbereid. Door middel van analyse van data, over bijvoorbeeld machinebetrouwbaarheid, bepaal je verbeterpunten en zet je verbeteracties in gang op technisch of procesmatig vlak. Je werkt nauw samen met je team van negen medewerkers, bestaande uit werkvoorbereiders, mechanische en elektrische engineers, en een maintenance engineer.

Samen met de andere teamleiders binnen de afdeling Maintenance en Development ondersteun je de fabriek bij het onderhoud, de verbetering en de ontwikkeling van mensen, middelen en faciliteiten. Je draagt bij aan een cultuur van continue verbetering binnen de afdeling en de plant. Je hebt een trekkende rol in het Maintenance Excellence programma voor de plant Hoogeveen, om zodoende het onderhoudsprogramma naar een hoger niveau te brengen, hierin ben je ook het aanspreekpunt voor de centrale stakeholders.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Onderhoudsstrategie: Bepalen van de onderhoudsstrategie en zorgen voor een efficiënte jaarplanning, voorbereiding van onderhoudswerkzaamheden en managen van contracten en afspraken met onderhouds-leveranciers.
• Analyse en verbetering: Analyseren van data en initiëren van technische en procesmatige verbeteracties.
• Teamleiding: Leidinggeven aan een team van 9 medewerkers, waaronder 3 werkvoorbereiders, 1 mechanische engineer, 4 elektrische engineers en 1 maintenance engineer.
• Ondersteuning: Ondersteunen van (storings-)monteurs bij complexe problemen vanuit de expertise van je team.
• Samenwerking: Samenwerken met collega teamleiders binnen de afdeling Maintenance en Development om de fabriek te ondersteunen door middel van onderhoud, verbetering en ontwikkeling van mensen, middelen en faciliteiten.

Profiel:

• Ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in een maintenance organisatie.
• Sterke analytische vaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en teamspirit.

BRENG JE WARE IK NAAR HET WERK

Om onze doelen te bereiken hebben we collega's nodig op alle niveaus die op elke manier divers zijn. Daarom zijn we een gelijke kansen-werkgever. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking zonder acht te slaan op ras, religie, huidskleur, leeftijd, geslacht, land van herkomst, seksuele voorkeur, genderidentiteit, handicaps of beschermde veteranenstatus. Onze klanten hebben een groot aantal achtergronden, en dat geldt ook voor ons personeel en het is voor ons van essentieel belang dat al onze mensen beschikken over wat ze nodig hebben om op hun best te presteren en helemaal zichzelf kunnen zijn op het werk.