Senior HR Consultant

“Waarom binnen je comfortzone blijven als daarbuiten veel meer te beleven valt” (Loesje)

Heb jij een passie voor HR, aanstekelijk enthousiasme en een flinke dosis ondernemerschap? Kies dan voor een innovatieve en uitdagende werkomgeving bij Forvis Mazars!

Wat breng je mee?

Om succesvol te zijn in deze functie ben je ondernemend, initiatiefrijk, sociaal- en commercieel vaardig. Daarnaast vraagt onze teambuilding om vertrouwen in en aandacht voor elkaar. Dat vragen we dus ook van jou!

• Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau
• Je hebt circa 6-8 jaar werkervaring in een rol als HR Businessparter, HR projectmanager of HR adviseur voor midden- en/of hoger management. Bij voorkeur in een consultancy omgeving
• Door jouw ervaring heb je een breed begrip ontwikkeling van business interacties (e.g. Finance, HR, Operations) waardoor je in staat bent als HR Business Partner te fungeren in (complexe) verandertrajecten
• Ervaring met internationale werkgevers en start-up organisaties is een pré
• Je hebt excellente overtuigingsskills en bent daarmee in staat om senior leiderschapsteams te overtuigen van strategische HR initiatieven. Dit doe je vanuit kracht, tact en empathie
• Je hebt ervaring met het leiden van strategische HR programma’s zoals Compensation and Benefits, Performance Management, Leiderschapsontwikkeling en HR- en organisatiestructuren
• Je bent bekend met het Nederlands arbeidsrecht en de impact daarvan op HR beslissingen
• Je kunt goed samenwerken met stakeholders in zowel binnen- als buiten het HR werkveld
• Je bent in staat om tijdige, effectieve en principle-bases beslissingen te maken, gebaseerd op de input van meerdere stakeholders welke je vervolgens effectief kunt managen om draagvlak en commitment te bereiken
• Uitstekende kennis van het Nederlands en Engels in woord en geschrift
• Woonachtig in de omgeving van Amsterdam en in het bezit van een rijbewijs

Wat bieden wij?

Je wordt onderdeel van het landelijke HR consultancy team. Een hecht, persoonlijk en snelgroeiend team met 14 collega’s verspreid over drie vestigingen. Onze cultuur en werkomgeving kun je vergelijken met een startup. Denk aan korte lijntjes, pionieren en snel ontwikkelen om impact te maken. Met elkaar bouwen we onze services verder uit en ontwikkelen we nieuwe proposities.

In deze zelfstandige consultancy rol hoef je natuurlijk niet alles alleen te doen. Je werkt in een team samen met deskundige HR professionals. Teamwork makes the dream work!

Onze teambuilding is gericht op het begrijpen en koesteren van onderlinge verschillen. Niet aanpassen, maar aanvullen! Juist hierdoor zijn we onderscheidend, vinden wij een brede aansluiting bij onze klanten, en komen we tot creatieve en innovatieve oplossingen. Je krijgt de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en de vrijheid om jouw eigen weg te bepalen tot de professional die je wilt zijn. Dat maakt werken in ons team inspirerend en uitdagend.

Wij bieden naast een energieke werkomgeving en passende arbeidsvoorwaarden ook de mogelijkheid voor het rijden van een leaseauto.

Hierbij een kleine greep uit ons aanbod:

• Een premievrij pensioen
• Sport bij een aangesloten UrbanSport sportschool in de buurt
• De mogelijkheid om 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers-)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation
• De kans om je eigen werk-privé balans te creëren door tijd en plaats onafhankelijk je werkdag in te delen

Wat ga je doen?

In deze rol draag je bij aan het accelereren van onze snelgroeiende HR Consultancy Praktijk in Amsterdam. In deze unieke HR consultancy functie ben jij een (externe) businesspartner voor ondernemers. Je signaleert, adviseert en denkt actief mee over actuele HR vraagstukken en weet deze vraagstukken te vertalen naar tactische en strategische HR projecten. Waar nodig ondersteun en/of begeleid je – als projectmanager – bij de implementatie daarvan. Je werkt aan diverse projecten waardoor jouw werkdagen nooit hetzelfde zijn, gaaf toch?

Dit zullen de meest voorkomende thema’s zijn in jouw werk als consultant:

• Performance management
• Learning & Development
• Compensation & Benefits
• Global Mobility
• Health & Safety

Je hebt tevens een voorbeeldrol voor junior en medior collega’s. Je begeleidt en coacht hen zodat zij van jouw ervaring en expertise kunnen leren.

Tot slot heb je een belangrijke, proactieve rol in de zichtbaarheid en groei van onze consultancy praktijk. Daar komen jouw ondernemersvaardigheden goed van pas. Je start commerciële acquisitie initiatieven die zijn gericht op de uitbouw van onze klantenportefeuille én jouw persoonlijke netwerk!

Waarin maken wij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.

Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.

We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich ook in beloning. Een onafhankelijk instituut, Erasmus Q-Intelligence, bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is en dat we mogen spreken van 'equal pay for equal work'.

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is een toonaangevend wereldwijd netwerk in de financiële dienstverlening dat onder één merknaam opereert met twee leden: Forvis Mazars, LLP in de Verenigde Staten en Forvis Mazars Group SC, een internationale geïntegreerde partnership die actief is in meer dan 100 landen. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij bij Forvis Mazars in Nederland onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen wij niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. Wij zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Forvis Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Forvis Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.