Junior Recruiter

Vacature Junior Recruiter

Ben je enthousiast om jong talent een vliegende start te geven aan het begin van hun carrière? En ben je gedreven, communicatief sterk en nieuwsgierig ingesteld? Dan staat een rol als Junior Recruiter bij Jelmer jou op het lijf geschreven.

Wij zijn Jelmer

Jelmer gelooft in de kracht van de nieuwe generatie. We gaan voor het maximaal ontwikkelen van jong talent in de wereld van infrastructuur, bouw, water, gebiedsontwikkeling en energie. Via een multicompany traineeship krijgen young professionals bij ons de kans om zich te ontwikkelen tot leiders, experts en adviseurs van de toekomst. Hiermee creëren we versnelling en vernieuwing in de sector en stomen we Nederland klaar voor de grote maatschappelijke uitdagingen zoals klimaatadaptatie, stedelijke transformatie en duurzaam bouwen.

Wat ga je doen?

Als Junior Recruiter ben jij de creatieve motor achter onze wervingsactiviteiten. Je gaat via verschillende kanalen proactief op zoek naar veelbelovende young professionals en legt de basis voor onze talentpool. Jij bent het gezicht van onze organisatie en bent gedreven om ons werkgeversmerk te versterken. Dit doe je door het beheren van onze social media kanalen, het organiseren van events en het onderhouden van contact met universiteiten, hogescholen, studie- en studentenverenigingen. Met jou aan boord bouwen we aan de verdere groei van onze organisatie!

Jouw talenten

Je bent communicatief sterk en gericht op samenwerken. Je herkent de kracht van anderen en je hebt oog voor het teambelang. Daarnaast ben je resultaatgericht; je streeft naar concrete doelen en zoekt continu naar kansen om te groeien. Als persoon heb je een groot empathisch vermogen en begrijp je als geen ander wat anderen nodig hebben. Je hebt oog voor trends op de arbeidsmarkt en weet deze te vertalen naar gerichte recruitmentacties. Verder ben je in staat om buiten de gebaande paden te denken en vernieuwende ideeën tot resultaat te brengen.

Wat verwachten we?

• HBO/WO werk- en denkniveau;

• 0 tot 3 jaar werkervaring;

• goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

• de drive om bij te dragen aan de groei van een scale-up organisatie.

Wat bieden we jou?

• Een passend salaris bij je opleiding en ervaring. Salarisindicatie 35-45k per jaar;

• 8% vakantiegeld;

• pensioenregeling;

• OV Trein Vrij Reizen;

• laptop;

• 30 euro telefoonvergoeding per maand;

• een inspirerende werkplek;

• heerlijke koffie, een gezonde lunch en een gym op kantoor;

• een enthousiast en gedreven team;

• gezellige borrels, uitjes en boottochtjes op de Vinkeveense Plassen.

Hebben we je enthousiast gemaakt?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en vind jij het een gave uitdaging om toptalent te werven en selecteren? Neem dan contact op met Eva Hilbrands (Recruitment Manager) via 06 - 208 206 78 of evahilbrands@jelmer.nl.