Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren

Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren
Logo Jelmer

Jelmer

Jelmer is katalysator van vernieuwing in de wereld van infrastructuur, bouw, water, energie en gebiedsontwikkeling. Wij dagen jonge én ervaren professionals uit om de wereld eens vanuit een ander perspectief te bekijken. Hoe? Door young professionals met uiteenlopende achtergronden en vanuit verschillende disciplines samen te laten werken aan de uitdagingen van de toekomst. Dat werkt verfrissend, vernieuwend en versnellend.

Overig
Vinkeveen, NL
Actief in 1 land
30 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 26 jaar oud

Jelmer

Jelmer is katalysator van vernieuwing in de wereld van infrastructuur, bouw, water, energie en gebiedsontwikkeling. Wij dagen jonge én ervaren professionals uit om de wereld eens vanuit een ander perspectief te bekijken. Hoe? Door young professionals met uiteenlopende achtergronden en vanuit verschillende disciplines samen te laten werken aan de uitdagingen van de toekomst. Dat werkt verfrissend, vernieuwend en versnellend.

Overig
Vinkeveen, NL
Actief in 1 land
30 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 26 jaar oud
Delen:

Vind jouw perfecte baan bij een van de 5.000 werkgevers op Magnet.me.

Vacatures

Er zijn momenteel geen vacatures bij Jelmer.Kijk binnenkort nog eens.

Interessant om te weten

Het doel van Jelmer is om young professionals in ons driejarig ontwikkeltraject versneld op te leiden door ze op 3 verschillende posities in de keten te laten werken. Deze business partners zijn onder andere overheidsinstellingen, ingenieursbureaus, adviesbureaus en aannemers. Daarnaast is een stuk persoonlijke ontwikkeling binnen het traject erg belangrijk. Aan de hand van talenten en drijfveren wordt er voor...


Het doel van Jelmer is om young professionals in ons driejarig ontwikkeltraject versneld op te leiden door ze op 3 verschillende posities in de keten te laten werken. Deze business partners zijn onder andere overheidsinstellingen, ingenieursbureaus, adviesbureaus en aannemers. Daarnaast is een stuk persoonlijke ontwikkeling binnen het traject erg belangrijk. Aan de hand van talenten en drijfveren wordt er voor iedereen een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld. Er worden door Jelmer trainingen, intervisies en coaching gesprekken gefaciliteerd om zo de young professional uit te dagen om actief met hun persoonlijke ontwikkeling bezig te gaan. De combinatie tussen de vakinhoudelijke en de persoonlijke ontwikkeling geeft de young professional na 3 jaar een goed beeld van waar zijn/haar kracht ligt en waar hij/zij meerwaarde kan leveren binnen de keten.


Het doel van Jelmer is om young professionals in ons driejarig ontwikkeltraject versneld op te leiden door ze op 3 verschillende posities in de keten te laten werken. Deze business partners zijn onder andere overheidsinstellingen, ingenieursbureaus, adviesbureaus en aannemers. Daarnaast is een stuk persoonlijke ontwikkeling binnen het traject erg belangrijk. Aan de hand van talenten en drijfveren wordt er voor iedereen een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld. Er worden door Jelmer trainingen, intervisies en coaching gesprekken gefaciliteerd om zo de young professional uit te dagen om actief met hun persoonlijke ontwikkeling bezig te gaan. De combinatie tussen de vakinhoudelijke en de persoonlijke ontwikkeling geeft de young professional na 3 jaar een goed beeld van waar zijn/haar kracht ligt en waar hij/zij meerwaarde kan leveren binnen de keten.

Delen: