Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Logo Jelmer

Jelmer

Jelmer biedt een sectorbreed 3-jarig ontwikkelprogramma waarin je aan de slag gaat met vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Je doet ervaring op bij onze business partners, van overheden en kennisinstituten tot aannemers en ingenieursbureaus. Je werkt aan verschillende projecten in de wereld van infrastructuur, bouw, water, energie en gebiedsontwikkeling. Het programma omvat coaching, trainingen en workshops gericht op leiderschap, samenwerking, communicatie en creativiteit.

Engineering
Breukelen, NL
Actief in 1 land
40 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 27 jaar oud

Jelmer

Delen:

Jelmer biedt een sectorbreed 3-jarig ontwikkelprogramma waarin je aan de slag gaat met vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Je doet ervaring op bij onze business partners, van overheden en kennisinstituten tot aannemers en ingenieursbureaus. Je werkt aan verschillende projecten in de wereld van infrastructuur, bouw, water, energie en gebiedsontwikkeling. Het programma omvat coaching, trainingen en workshops gericht op leiderschap, samenwerking, communicatie en creativiteit.

Engineering
Breukelen, NL
Actief in 1 land
40 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 27 jaar oud

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang connectieverzoeken van geïnteresseerde bedrijven.

Dit zeggen medewerkers

Flip Steenbrink

Jelmer Young Professional

Flip Steenbrink

“Het traject bij Jelmer duurt drie jaar en ieder jaar leer je een andere kant van de sector kennen. Daardoor ontdek je waar je het beste tot je recht komt. Zowel op inhoudelijk als op persoonlijk vlak geeft dat de rust en ruimte om stappen te zetten.”

Willemijn van Zijl

Jelmer Young Professional

Willemijn van Zijl

''Het is duidelijk geworden dat samenwerking de kern vormt van de transitie. Het bij elkaar brengen van verschillende perspectieven brengt niet alleen innovatieve ideeën voort, maar leidt ook tot duurzame resultaten. Voor mij betekent samenwerken echt luisteren, vragen stellen en nieuwsgierig zijn''

Interessant om te weten

Bij Jelmer ga je intensief aan de slag met zowel de inhoudelijke kant van werken als met de ontwikkeling van je talenten. De Talent Managers van Jelmer dagen je continu uit om niet het gebaande pad te volgen, maar jouw eigen natuurlijke talenten en dromen als leidraad te nemen. Zo leer je in een vroeg stadium van je carrière hoe…


Bij Jelmer ga je intensief aan de slag met zowel de inhoudelijke kant van werken als met de ontwikkeling van je talenten. De Talent Managers van Jelmer dagen je continu uit om niet het gebaande pad te volgen, maar jouw eigen natuurlijke talenten en dromen als leidraad te nemen. Zo leer je in een vroeg stadium van je carrière hoe je de regie neemt over jouw (werkende) leven, je eigen loopbaanpand creëert en hoe je een zogeheten groeimindset ontwikkelt. Kortom: je gaat aan de slag met het kompas waar je je hele werkende leven op kunt teruggrijpen.

Het resultaat? Na drie Jelmer jaren ken je de belangen van de verschillende partijen in de sector. Daarnaast heb je geleerd hoe je verandering kunt initiëren en organiseren en hoe je mensen motiveert en mobiliseert. Ook als ze anders zijn, anders denken of andere belangen hebben dan jij. De ervaring die je opdoet binnen ons talentontwikkelprogramma helpt jou om in drie jaar tijd uit te groeien tot een zelfbewuste leider, adviseur of expert.


Bij Jelmer ga je intensief aan de slag met zowel de inhoudelijke kant van werken als met de ontwikkeling van je talenten. De Talent Managers van Jelmer dagen je continu uit om niet het gebaande pad te volgen, maar jouw eigen natuurlijke talenten en dromen als leidraad te nemen. Zo leer je in een vroeg stadium van je carrière hoe je de regie neemt over jouw (werkende) leven, je eigen loopbaanpand creëert en hoe je een zogeheten groeimindset ontwikkelt. Kortom: je gaat aan de slag met het kompas waar je je hele werkende leven op kunt teruggrijpen.

Het resultaat? Na drie Jelmer jaren ken je de belangen van de verschillende partijen in de sector. Daarnaast heb je geleerd hoe je verandering kunt initiëren en organiseren en hoe je mensen motiveert en mobiliseert. Ook als ze anders zijn, anders denken of andere belangen hebben dan jij. De ervaring die je opdoet binnen ons talentontwikkelprogramma helpt jou om in drie jaar tijd uit te groeien tot een zelfbewuste leider, adviseur of expert.

Ons kantoor zit in Breukelen, maar voor onze projecten opereren we door heel de randstad. Heel soms een uitschieter naar Groningen, maar de business partner waar je gaat werken is altijd in overleg en afhankelijk van waar je woont!


Ons kantoor zit in Breukelen, maar voor onze projecten opereren we door heel de randstad. Heel soms een uitschieter naar Groningen, maar de business partner waar je gaat werken is altijd in overleg en afhankelijk van waar je woont!


Ons kantoor in Breukelen fungeert als het warme bad waar Jelmers regelmatig naar terugkeren om, samen met collega-Jelmers, hun kwesties uit het veld te bespreken. Ze leren vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te benaderen, krijgen inzicht in hun persoonlijke drijfveren en die van anderen. De talentmanagers geven Jelmers bovendien het vertrouwen én dagen ze uit om het pad van hun ambities te volgen.

Binnen Jelmer stimuleren we Young Professionals om hun hele leven lang te blijven leren. Dat doen ze in eerste instantie door zichzelf in sneltreinvaart te ontwikkelen. Daarnaast ontwikkelen ze een loopbaankompas, dat de rest van hun carrière ‘van pas’ komt. Het helpt ze bij het nemen van belangrijke beslissingen en geeft ze het lef om af te wijken van gebaande paden en het pad van hun eigen ontwikkeling te kiezen.


De belangrijkste eigenschappen van een Jelmer zijn nieuwsgierigheid, authenticiteit en autonomie. Die eigenschappen komen tot uiting in je talent om verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen gedrag en prestaties. Bovendien sta je open en ben je nieuwsgierig naar andere mensen, visies en denkwijzen. Je hebt het vermogen om te staan voor je waarden en normen, ook en juist als die onder druk worden gezet. Bovendien heb je het lef om kritisch naar jezelf te kijken én heb je de ambitie om een verschil te maken in de sector. Innoverend vermogen en maatschappelijke betrokkenheid zijn een must.

De business partners van Jelmer zijn actief in de wereld van civiele techniek, bouw, gebiedsontwikkeling, water en energie. Een wereld waarin behoefte is aan slimme ingenieurs en adviseurs, maar ook aan projectmanagers en -coördinators, omgevingsmanagers, procesbeheersers, juristen, contractmanagers en financiële specialisten.