Junior Corporate Recruiter

Junior Corporate Recruiter

Over de functie

Jij bent de starter die staat te springen om het recruitmentvak (verder) in te duiken. Resultaten boeken en ambassadeurs voor OGD creëren, daar word je blij van! Dit doe je het liefste zelfstandig in een fijn en gezellig team. Je werkt wekelijks meerdere keren op een van onze kantoren in Delft, Utrecht of Amsterdam.

Het liefste heb je veel afwisseling in je werk en geen uitdaging is voor jou te groot! OGD heeft stevige groeiambities. Als recruiter vervul jij een sleutelrol door de juiste kandidaat voor een duurzame carrière bij OGD te selecteren. Jij houdt je namelijk bezig met het gehele recruitmentproces van jouw vacatures, van begin tot eind: je zorgt voor een vacaturetekst, hebt contact met de vacaturehouders, zet de vacatures uit op internet, en zorgt voor voldoende sollicitanten door je netwerk en cv-databases in te zetten.

"Onze grootste trots als team is de persoonlijke benadering die we bij elke sollicitant hanteren. Jij doet er dan ook alles aan om een 5-sterren kandidaat-ervaring te creëren: van sollicitant naar ambassadeur. Juist ook als er geen match is tussen de kandidaat en OGD! Dit doe je door elke kandidaat tijdens de sollicitatieprocedure serieus te nemen en bij elke fase tiptop te begeleiden."

Arjan, teamleider recruitment

Je team bestaat (naast uiteraard jijzelf) uit een teamleider, vijf corporate recruiters, een campusrecruiter en een student recruiter. Samen verbeteren we onze arbeidsmarktcommunicatie en onze recruitmentprocessen. Dit doen we in projectvorm. Hierdoor heb je een fijne afwisseling tussen kandidaten screenen, spreken, aannemen én projecten waarmee je bijdraagt aan ons grotere geheel. Op termijn is het mogelijk om je te specialiseren in een domein als infrastructuur of bijvoorbeeld consultancy. Daarnaast bestaan er meerdere rollen binnen het team, zoals projectleider, arbeidsmarktstrateeg, of recruitment marketeer. Om te zorgen dat we in ons vakgebied blijven groeien heeft het team daarnaast maandelijkse intervisiesessies.

Wij begrijpen als geen ander dat je reuze benieuwd bent naar hoe het bij ons op kantoor is. We ontvangen je daarom graag op locatie! Zo kun je meer gevoel krijgen bij wat je als junior corporate recruiter over de bühne gaat brengen. Mail Arjan via arjan@ogd.nl voor het maken van een afspraak.

Wat neem je mee?

• Wat recruitment ervaring is mooi meegenomen, maar geen harde eis. Met een positieve en leergierige houding kom je al ver.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
• Je hebt minimaal een hbo-achtergrond.
• Je bent communicatief sterk en bent daardoor goed in staat te luisteren, door te vragen en te enthousiasmeren.
• Je kunt goed overzicht houden, ook als je met veel dingen tegelijk bezig bent.
• Je bent creatief en ondernemend; elk idee wordt serieus genomen.
• Je wilt het beste voor de sollicitanten die je spreekt en zet net dat extra stapje wanneer nodig.

Wat krijg je van ons?

• Een salaris dat op kan lopen tot €3.100,- euro per maand (afhankelijk van je kennis en ervaring);
• Een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;
• Alle perks die horen bij een van de populairste ict-werkgevers van 2024;
• 26 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur;
• Een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Een NS Business Card voor woon-werk verkeer (2e klas);
• Een goede werk-privé balans en de mogelijkheid om hybride te werken;
• Onbeperkte opleidings- (zowel intern als extern) en doorgroeimogelijkheden;
• Vele activiteiten zoals (bord)spelavonden en ons jaarlijkse festival: Technival;
• Een MVO-bewuste organisatie met toffe initiatieven en oog voor diversiteit;
• Een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden is te vinden op onze website.

De OGD'er is...

Inventief

Inventiviteit zit in ons DNA. We zijn gedreven om met de slimste en nieuwste technieken te werken en de best passende oplossingen te bedenken. We bekijken zaken met een kritische blik en zoeken naar de vraag achter de vraag. Zo maken we technologie relevant voor jou.

Oprecht

We handelen open en eerlijk. We zeggen waar het op staat en verschuilen ons niet achter mooie praatjes. We gaan duurzame relaties aan, met jou als klant en met onze collega’s en partners. Want in een eerlijke en open sfeer komen we samen tot de beste resultaten.

Flexibel

Techniek moet werken voor jou. Daarom redeneren wij vanuit de mens, niet eerst vanuit de techniek. We bekijken wat jouw organisatie en medewerkers nodig hebben om effectief en plezierig te werken en spelen hierop in. Met ons grote scala aan technische bouwblokken maken we oplossingen moeiteloos op maat.

Vrij

Vrijheid en gelijkwaardigheid zijn belangrijk voor ons. Bij OGD kan iedereen zichzelf zijn. We werken in een ongedwongen sfeer met jou als klant en met collega’s onder elkaar. Successen vieren we samen. Deze vrijheid geeft ruimte aan passie, inventiviteit en plezier.

Sollicitatie

Interesse of vragen? Neem contact op via arjan@ogd.nl