Corporate Recruiter

Corporate Recruiter

Wat als jij een ervaren Corporate Recruiter bent die wil mee helpen bouwen aan de duurzame strategische verandering op Schiphol namens BAM? Heb jij oog voor technisch talent en ben je data gedreven? Wil jij werken voor de grootste bouwonderneming van Nederland? Wordt Recruiter binnen de leukste Talent Acquisition Team bij BAM!

Wat ga je doen

Als corporate recruiter speel je een cruciale rol in het aantrekken van talent en het ondersteunen van BAM Bouw en Techniek Gebouwservices Schiphol bij het behalen van haar doelen. Binnen jouw verantwoordelijkheden draag je bij aan een efficiënte en innovatieve wervingsaanpak. Jouw taken omvatten:

• Een gedegen business partner zijn voor het bedrijfsonderdeel waar je verantwoordelijk voor bent.
• Het begeleiden van het sollicitatieproces, van intake tot plaatsing.
• Actief kandidaten werven door middel van sourcing en talentpooling.
• Het delen van trends en ontwikkelingen binnen ons vakgebied met het team, de business managers en de HR-community.
• Het opbouwen en onderhouden van relevante netwerken (zowel intern als extern).
• Data gedreven werken, en creatieve, effectieve en kostenefficiënte manieren implementeren om talent aan te trekken.
• Actief bijdragen aan de uitvoering van diverse talent sourcing-gerelateerde projecten.

Wij bieden jou

Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Bij BAM kun je hybride werken, waardoor je flexibel kunt werken en een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Daarnaast bieden we je:

• Een salaris tussen de € 4.160,- en € 5.880,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,18%), inclusief 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget/vergoeding van je reiskosten (100% OV of een kilometervergoeding), volledig ingerichte thuiswerkplek, laptop en iPhone;
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘BAM Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar;
• Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen en Microsoft Office.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt een afgeronde HBO+ of universitaire opleiding en minimaal 3 jaar werkervaring bij een Corporate Recruitment-afdeling of gerenommeerde werving- en selectieorganisatie.
• Ervaring in het direct werven van technische profielen: van monteur tot werkvoorbereider, van engineer tot directeur van een business unit. Dit zien we echt als een must!
• Ervaring met stakeholder- en communitymanagement; je bent in staat om snel een eigen netwerk op te bouwen en te onderhouden.
• Zeer gestructureerd kunnen werken om zoveel ballen in de lucht te houden.
• Kennis en ervaring met strategische workforce planning (SWP) is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je beschikt over sterke beïnvloedingsvaardigheden om afstemming te bereiken binnen de organisatie. Hierdoor ben je uitstekend in staat om mensen op alle niveaus mee te krijgen.

Jouw werkomgeving

Je komt te werken in een team van circa 40 recruiters, employer branding en learning specialisten. Je bent namens het team actief bij een van onze grootste klanten Schiphol Het recruitment team is strategisch bezig om het beste corporate talent acquisition team te worden van Nederland. Dat doen we door:

• Te investeren in het werkgeversmerk van BAM;
• Data gedreven te zijn wanneer het om total workforce management gaat;
• Te investeren in de ontwikkeling van de recruiter om de excellente partner te zijn voor de business.

Over BAM Bouw en Techniek: Wij onderhouden en beheren vastgoed en zorgen voor een veilig gebouw voor alle gebruikers. We focussen ons op meerjarige prestatiegerichte samenwerkingsverbanden met opdrachtgevers die door middel van integraal onderhoud de technische levensduur van gebouwen optimaal in stand willen houden. Hierbij richten we ons op verduurzaming, technologische dienstverlening en zoeken we continu naar mogelijkheden die de beleving en het gebruik verbeteren. Dit vanuit een organisatie waarbij hoge proceskwaliteit, duidelijke verantwoordelijkheden en centralisering van beleid en bedrijfsvoering centraal staan. Zo zorgen we voor een hoog resultaat, voor zowel BAM als haar omgeving alsmede voor lage transactiekosten.