Business Process Architect HR

Ben jij de verbindende schakel tussen HR en IT? Bij Technische Unie zijn we volop in beweging. Na een indrukwekkende digitale transformatie is ons HR-landschap vernieuwd met SAP SuccessFactors en moderne applicaties. Maar we staan niet stil! We vervangen de laatste legacy systemen en optimaliseren onze processen verder. Dit is waar jij als Business Process Architect HR het verschil maakt.

Sta jij stevig in je schoenen, weet je mensen mee te nemen in complexe materie en krijg je energie van het bouwen aan efficiënte processen? Dan is dit jouw kans om impact te maken!

Dit ga je doen

Als Business Process Architect HR zorg je ervoor dat onze hire-to-retire (H2R) processen optimaal werken. Door complexe vraagstukken te vertalen naar begrijpelijke oplossingen, bouw je bruggen tussen verschillende afdelingen, IT-teams en leveranciers. Je bent niet alleen strategisch bezig, maar speelt ook een sleutelrol bij de implementatie en het succes van nieuwe tools en processen.

Daarnaast monitor je de resultaten van onze processen en stel je verbeteringen voor om continu te optimaliseren. Samen met interne stakeholders, DevOps-teams en internationale collega’s werk je aan een toekomstbestendig H2R-proces dat echt het verschil maakt.

Jouw verantwoordelijkheden

• Afstemmen van roadmaps en ontwerpen met IT- en architectuurstrategieën.
• Vaststellen en vertalen van functionele eisen naar concrete oplossingen.
• Coördineren van multidisciplinaire teams en leveranciers.
• Monitoren en optimaliseren van processen aan de hand van KPI’s.
• Leiden van complexe projecten met hoge impact op de organisatie.

Wij bieden

Jouw ontwikkeling, gezondheid en veiligheid staan centraal. Als Top Employer bieden we veel goede arbeidsvoorwaarden zoals:

• Maximaal 40 verlofdagen voor goede werk/privé balans
• Winstdeling, aankoop personeelsobligaties mogelijk (vaste rente) en goede pensioenregeling
• Veel ontwikkelmogelijkheden via opleidingen, trainingen en workshops op maat
• Hybride werken met een goede thuiswerkregeling

Heb jij het in je?

Jij hebt lef, durf en aanpassingsvermogen. Met de wil om te leren haal je het beste uit jezelf en zet je alles op alles om uitdagingen te realiseren. Samen met 2.300 collega’s door heel Nederland stroop je je mouwen op en ga je voor kansrijke ideeën en oplossingen. Nederland mooier, slimmer en duurzamer maken is onze ambitie en daar hebben we jouw hulp voor nodig.

Technische Unie is marktleider, dé grootste technische groothandel van Nederland en heeft de grootste B2B webshop van Nederland. Wij verkopen meer dan 2,3 miljoen artikelen en op maat gemaakte diensten en pakketten. Ontdek alle geheimen van Technische Unie en wordt onderdeel van een ambitieus bedrijf om de groenste kennis- en distributiepartner te worden.

Heb jij het in je om bij Technische Unie te werken? En wil je meer over ons weten? Solliciteer dan vandaag nog!

Dit breng je mee

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding, bijvoorbeeld in informatica, HRM of bedrijfskunde.
• Aantoonbare ervaring met SAP SuccessFactors en procesoptimalisatie.
• Sterke analytische vaardigheden.
• Een verbindende en resultaatgerichte instelling.
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift (een must).

Wij zijn Technische Unie

01

Bevestiging en toegang

Je sollicitatie komt binnen en wordt bekeken. Je krijgt direct een bevestiging én inlog voor ons kandidatenportaal.

02

Reactie binnen vijf dagen

We reageren binnen vijf werkdagen via telefoon, e-mail of WhatsApp. Houd je telefoon en e-mail dus goed in de gaten.

03

Kennismaking

Klikt het? We plannen een gesprek (live of digitaal) met de manager en collega’s.

04

Vervolggesprek en aanbod

Bij een match volgt een gesprek met HR. Is er nog steeds een match dan checken we referenties en kun je een aanbod verwachten.

05

Welkom!

Gefeliciteerd! Je ontvangt je contract, onboarding start direct, en je bent welkom op de introductiedag.

Patrick van der Velde

Manager Application Management

p.van.der.velde@technischeunie.com

Business Process Architect HR Iets voor jou?