Business Developer

We zijn Nmbrs, een HR & Payroll software provider. Wij zoeken een ervaren Business Developer die gaat helpen om ons marktaandeel te vergroten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vinden van nieuwe zakelijke kansen in de Nederlandse markt van Accountants en salaris-administratie kantoren. Deze doelgroep bedient hun zakelijke klant met behulp van onze software. Voor hen is efficiency belangrijk, maar ook de potentie om meer (breder) voor hun klant te kunnen doen. Het is aan jouw om te zorgen dat deze kans, groeien met Nmbrs, hen niet ontgaat.

Het is jouw taak de sales pijplijn te vullen met nieuwe nog onbekende klanten. We hebben die markt best goed in kaart, maar er is veel gaande door overnames en nieuwkomers.

Wat ga je doen:

• Je gaat duurzame relaties opbouwen met potentiële klanten;
• Je analyseert deze relaties en verbindt de diverse stakeholders met onze eigen collega's zodra dat opportuun is;
• Je doorgrondt de zakelijke behoeften van de prospects en gaat op zoek naar de wijze waarop Nmbrs hen kan gaan helpen met groeien van hun omzet;
• Je ontwerpt en start samen met je collega's van marketing campagnes op om nieuwe zakelijke kansen te vinden;
• Je bespreekt marktkansen, feedback over ons product en de behoeften van prospects met de commerciele teams, maar ook de Support en Product Development teams. Die lijntjes zijn bij ons erg kort.

Wie is Nmbrs?

Wij zijn een internationale SaaS aanbieder van geavanceerde HR & Payroll-technologie. Met onze gebruiksvriendelijke software willen we HR & Payroll service naar een hoger niveau tillen en ervoor zorgen dat onze klanten hun medewerkers en medewerkers van klanten (...) de best mogelijke HR & Payroll ervaring kunnen bieden.

Om dit mogelijk te maken, investeren we veel in onze eigen cultuur die gevormd en gedragen wordt door onze hardwerkende, gepassioneerde en betrokken collega's. We geloven in practice what you preach: het creëren van de best mogelijke ervaring voor onze eigen medewerkers. Daarom werken we met zelfsturende teams en een hoge mate van autonomie. Er werken daarom geen managers bij Nmbrs. We hebben gekozen voor een hybride werkvorm en iedereen kiest daarin zijn eigen weg, rekening houdend met collega's. Sinds twee jaar werken we in een 4-daagse werkweek omdat we geloven in de voordelen van hard samenwerken en goed kunnen uitrusten.

Job requirements

Wat breng je mee:

• Zeker 5+ jaar ervaring als business development manager, accountmanager of sales vertegenwoordiger
• Uitstekend zakelijk inzicht en gevoel voor relaties op diverse niveaus.
• Je hebt ervaring met het vormgeven en inzetten van B2B SaaS-verkoopstrategien en methoden;
• Je kan strategisch denken en indien nodig in details duiken;
• Je hebt ervaring met het sluiten van complexe SaaS-deals;
• Je beschikt over sterke sociale vaardigheden en charme om het hele team, van marketing tot product owner, mee te krijgen en jouw (onze) doelen te bereiken;
• Je vindt het leuk om nieuwe kansen te vinden en je mouwen daarvoor op te rollen;
• Je bent creatief en een kritische denker;
• Je hebt geen manager of bonustargets nodig: je weet wanneer je in actiemoet komen en durft beslissingen te nemen;
• Kennis van payroll software of de accountancy markt in Nederland is een pré.

Wat bieden wij jou:

• Wij bieden een bruto jaarsalaris van 55k - 72k inclusief vakantiegeld op basis van je ervaringsniveau;
• Nmbrs is een platte organisatie waarin je de vrijheid en verantwoordelijkheid hebt om te doen waar je goed in bent en impact hebt, in een agile werkomgeving;
• Zakelijk gebruik van de bedrijfs Tesla's of een mobiliteitsvergoeding als je een eigen auto zakelijk gebruikt;
• Een persoonlijke coach die je helpt bij je persoonlijke en professionele groei. Daarnaast krijg je een jaarlijks budget voor training en persoonlijke ontwikkeling;
• We zorgen voor een gezonde work-life balance. Voor ons houdt voltijd in, dat je in een 4 dagen schema werkt, en een dag voor jezelf hebt, om te doen wat jij nodig hebt;
• Nmbrs werkt hybride;
• We zijn onderdeel van Visma, wat betekent dat we enorm veel ontwikkelingsmogelijkheden hebben, denk bijvoorbeeld aan toegang tot specifieke trainingen, events en netwerken.
• We ontbijten en lunchen in het eigen kantoorrestaurant;
• We komen jaarlijkse bij elkaar op een zeer geheime locatie om saamhorigheid en innovatie aan te wakkeren en dit met elkaar te vieren;
• We hebben elektrische bedrijfsfietsen en een boot voor op de mooie Amsterdamse grachten waar je gebruik van kunt maken;
• Nmbrs biedt de mogelijkheid om tot 4 maanden op uitwisseling te gaan naar onze kantoren in Lissabon of Stockholm.

At Nmbrs, we celebrate diversity and promote an inclusive environment where our team members from all backgrounds, ages, genders, or sexual orientations feel equally appreciated. In order to achieve this, we are committed to shaping a hiring process that provides everyone with an equal opportunity to get hired.

As part of our hiring process, we conduct a criminal background check for all candidates reaching the final stages. This helps us ensure a safe and secure environment for everyone.

In order to process your job application, we process your personal data. Please find our privacy policy here.