Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Consultant Financial Risk Management - Actuarial & Insurance

Geplaatst 7 dec. 2024
Delen:
Werkervaring
0 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Consultant Financial Risk Management - Actuarial & Insurance

Combineer kwantitatieve analyses met het geven van strategisch gebied om verzekeraars en pensioenfondsen te helpen met het optimaliseren van hun risicomanagement! Door jou expertise help je klanten niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst succesvol te zijn! Klaar om in de verzekeringswereld aan de slag te gaan?

Jouw uitdagingen

  • Hoe pas je kwantitatieve analyses toe in de praktijk?
  • Hoe meten en beheersen onze klanten hun risico's?
  • Welke FinTech oplossingen zijn toekomstbestendig en waardevol?
  • Hoe breng je bestaande en toekomstige risico's in kaart?
  • Hoe blijf je voorbereid op veranderende wet- en regelgeving?

Dit neem jij mee

  • Afgeronde master in econometrie, wiskunde, natuurkunde of financial risk;
  • Oplossingsgerichtheid en analytische vaardigheden;
  • Brede interesse in de financiële wereld;
  • De instelling van een teamplayer;
  • Enthousiasme en motivatie;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, omdat je gaat werken met Nederlandstalige documenten en klanten.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

De inhoud van jouw werkzaamheden als consultant binnen het AIR-team kan sterk variëren. Deze kunnen zeer kwantitatief van aard zijn, zoals het modelleren van toekomstige kasstromen voor verzekeraars of het kwantificeren van nieuwe risico's zoals cyber- en klimaatrisico's. Aan de andere kant kunnen de werkzaamheden ook meer kwalitatief zijn, zoals het adviseren van verzekeraars en pensioenfondsen over het verbeteren van hun risicomanagement of het bieden van technische ondersteuning aan audit-collega's bij de controle van waarderingen.

Dit bieden wij

  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto + NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een volledig uitgerust onboarding-programma.
  • Toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen. Wij geven jou ook een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt.

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

Het verschil maken, dat doe je bij KPMG. We zitten aan tafel bij de meest uiteenlopende klanten en jij bent uitgenodigd. Aan de hand van de nieuwste technieken en heldere inzichten, lossen we samen actuele vraagstukken op. Jij als persoon maakt het verschil bij KPMG. Door inzichten van slimme, innovatieve en gedreven collega’s te combineren, helpen wij de klant verder. Jouw unieke inzichten zijn van onschatbare waarde voor onze klanten en collega’s.
Do work that matters bij KPMG.

Accountancy
Amstelveen
Actief in 153 landen
3.567 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 33 jaar oud