Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Combineer kwantitatieve analyses met het geven van strategisch gebied om verzekeraars en pensioenfondsen te helpen met het optimaliseren van hun risicomanagement! Door jou expertise help je klanten niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst succesvol te zijn! Klaar om in de verzekeringswereld aan de slag te gaan?
De inhoud van jouw werkzaamheden als consultant binnen het AIR-team kan sterk variëren. Deze kunnen zeer kwantitatief van aard zijn, zoals het modelleren van toekomstige kasstromen voor verzekeraars of het kwantificeren van nieuwe risico's zoals cyber- en klimaatrisico's. Aan de andere kant kunnen de werkzaamheden ook meer kwalitatief zijn, zoals het adviseren van verzekeraars en pensioenfondsen over het verbeteren van hun risicomanagement of het bieden van technische ondersteuning aan audit-collega's bij de controle van waarderingen.
Stap 1. Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen. Wij geven jou ook een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest.
Stap 2. Het eerste gesprek
Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking.
Stap 3. Vervolg gesprek
Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt.
Stap 4. Aanbod
Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.
Stap 5. Screening
Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open.
Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl
Het verschil maken, dat doe je bij KPMG. We zitten aan tafel bij de meest uiteenlopende klanten en jij bent uitgenodigd. Aan de hand van de nieuwste technieken en heldere inzichten, lossen we samen actuele vraagstukken op. Jij als persoon maakt het verschil bij KPMG. Door inzichten van slimme, innovatieve en gedreven collega’s te combineren, helpen wij de klant verder. Jouw unieke inzichten zijn van onschatbare waarde voor onze klanten en collega’s.
Do work that matters bij KPMG.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.