Stagiair Financial Risk Management

Stagiair(e) Financial Risk Management

Ben je benieuwd naar onze afdeling, Financial Risk Management (FRM)? Wie wij zijn en aan wat voor (inter)nationale projecten wij werken? Solliciteer dan voor onze meewerkstage, zodat je kunt ervaren hoe het is om te werken voor de grootste banken, verzekeraars, vermogensbeheerders en pensioenfondsen.

Jouw uitdagingen

Inzicht krijgen in financiële risico management onderwerpen, zoals

• hoe kwalitatieve en kwantitatieve analyses toe worden gepast in de praktijk
• hoe wij klanten ondersteunen bij het beheersen van hun financiële risico’s
• welke ESG-oplossingen waardevol zijn voor onze klanten
• hoe bestaande en toekomstige risico’s worden gekwantificeerd
• en hoe we onze klanten helpen voor te bereiden op veranderende wet- en regelgeving

Dit neem jij mee

• Je doet een WO-master met een kwantitatieve of financiële oriëntatie
• Je hebt interesse in de financiële sector, en specifiek financieel risico (zowel kwantitatief als kwalitatief)
• Je werkt graag samen in teamverband en bent communicatief sterk
• Je bent proactief en oplossingsgericht
• Je bent de Nederlandse taal machtig (lezen en schrijven)
• Je bent minimaal 4 maanden beschikbaar voor minsten 3 dagen in de week

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als meewerkstagiair(e) bij Financial Risk Management (FRM) kijk je mee bij veel financiële organisaties onder de motorkap: hoe worden risico’s geidentificeerd, gemodelleerd en gewaardeerd? Zo helpt ons team organisaties met kansen creëren binnen risk management. Dat doen we vanuit diverse invalshoeken: strategisch, modelmatig, beleidsmatig en vanuit wetgeving. Aan welke invalshoek je ook denkt, bij FRM kun je er mee aan de slag. Met jouw bijdrage help je grootste klanten in de bancaire sector, vermogensbeheerders, pensioensfondsen, verzekeraars!

Dit bieden wij

• Persoonlijke begeleiding door een KPMG collega
• Een stagevergoeding van €1.000 per maand- op fulltime basis
• Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
  • Sociale activiteiten met collega's
  • De opbouw van betaalde vakantiedagen op basis van jouw dienstverband
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen

Graag ontvangen wij ook jouw motivatiebrief.

Sollicitatie procedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen. Wij geven jou ook een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Het vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl