Associate Director Mergers & Acquisitions

Associate Director Mergers & Acquisitions (M&A)

Als Associate Director M&A ben je een sleutelspeler in het begeleiden van onze klanten door het complexe M&A-proces. Je werkt nauw samen met alle levels binnen het team en rapporteert aan de Partner M&A. Je bent verantwoordelijk voor het managen van meerdere projecten en het leveren van hoogwaardige adviesdiensten aan onze klanten. Klinkt dit interessant? Kom in gesprek met ons voor de functie van Associate Director M&A!

Jouw uitdagingen

• Identificeren en analyseren van potentiële fusie- en overnamemogelijkheden
• Uitdenken van positionering en het opstellen van informatiememoranda
• Voorbereiden van waarderingsrapporten en financiële modellen
• Coördineren van due diligence en uitvoeren van diepgaande financiële analyses
• Ondersteunen bij en leiden van onderhandelingen en het opstellen van transactiedocumentatie
• Onderhouden van klantrelaties en uitbreiden van het klantennetwerk
• Adviseren van klanten over markttrends, strategische opties en transactieprocessen
• Projectmanagement en samenwerken met interne teams en externe partijen zoals advocaten, accountants en investeringsbanken

Dit neem jij mee

• Uitstekende analytische vaardigheden en ervaring met financiële modellering en waarderingsmethoden
• Sterke onderhandelings- en projectmanagementvaardigheden
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
• Een afgeronde Master opleiding in Bedrijfskunde, Economie, Financiën of een gerelateerd vakgebied
• Teamspeler met een hands-on mentaliteit en sterk probleemoplossend vermogen

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als Associate Director M&A ben je verantwoordelijk voor het opzetten en begeleiden van fusie- en overnametrajecten binnen de Nederlandse markt. Dit doe je in nauwe samenwerking met zowel de klant, je team als vaak ook het internationale KPMG netwerk.

Je identificeert mogelijke kopers voor klanten of analyseert potentiële overnamekandidaten. Met je kennis van de markt en op basis van financiële gegevens maak je samen met je team marketing materialen, waarderingsanalyses en financiële modellen die de transacties ondersteunen. Je kijkt naar hoe de details binnen het grotere geheel passen.

Je benadert verschillende partijen en ondersteunt onze klanten tijdens onderhandelingen en het vormgeven van de transactie. Als Associate Director ben je vanaf het begin de centrale schakel en het aanspreekpunt voor de betrokken stakeholders. Je leidt het projectteam en fungeert als sparringpartner voor de director of partner van het Corporate M&A team. Dankzij jouw inzet maak je direct impact voor je klant.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen
• Bij KPMG werken we hybride, wat betekent dat je thuis en op kantoor werken kunt combineren
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken
• Een flexibel pensioen, waarbij KPMG de gehele pensioenpremie betaalt (geen eigen bijdrage)
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s

Sollicitatieprocedure

1. Jouw sollicitatie: Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.
2. Het eerste gesprek: Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.
3. Vervolg gesprek: Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.
4. Het aanbod: Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.
5. Screening: In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.