Agile Coach RTE

Gezocht: Release Train Engineer

Ben jij een expert binnen Agile en vooral SAFe, gericht op continue verbetering en past jou de rol van autoriteit op je vakgebied? Wil jij werken in een dynamische omgeving met werk wat er echt toe doet? Ben jij die RTE die de MIVD en AIVD op IV/ICT gebied verder kan helpen? Lees dan verder! We zoeken namelijk een leergierige, gedreven IT-expert die ons op agile gebied gaat bijspijkeren en die gezonde sturing gaat geven aan onze PI’s!

Functieomschrijving

We werken met het SAFe framework, waar deze rol als volgt beschreven wordt: Om de verandering naar agile werken te begeleiden is het noodzakelijk om ondersteuning te geven bij de introductie van nieuwe denkwijzen, methoden en raamwerken. Dit gebeurt op proces, rol en inhoud. De release train engineer (RTE) in het Scaled Agile Framework (SAFe) is de scrum master van het geheel van teams dat wordt aangeduid met de term ‘Agile Release Train’ (ART). De RTE ondersteunt meerdere niveaus (team van teams, ondersteunende teams, voorbereidende teams, uitvoerende teams, afrondende teams) en moet het inzicht hebben om over al die niveaus zijn taken en inspanning te verdelen. De RTE zorgt er letterlijk voor dat de ART goed wordt onderhouden en kan blijven rijden.

De RTE is ook verantwoordelijk voor het faciliteren van alle evenementen tijdens de rit, zoals de PI-planning en een Inspect and Adapt.

Je hebt ruime ervaring als RTE en door jouw ervaring en bekendheid met het SAFe framework kan je mensen & teams in de trein op het juiste spoor zetten en helpen om de organisatie in beweging te krijgen.

Taken en werkzaamheden zijn o.a.:

• Bewaakt het proces en zorgt voor flow in de keten door middel van Program backlog/kanban en de fysieke visualisatie(s) hiervan.
• Faciliteert de PI planning door zorg te dragen voor het proces wat zorg voor continue verkennen van waarde (taken) die de trein moet opleveren.
• Assisteert bij het waarde gedreven keuzes maken door te faciliteren in weging sessie met IT teams en dit de linken naar epics.
• Coachen van leidinggevende, teams en scrummasters in Lean-Agile principes.
• Helpt bij het managen van risico’s en afhankelijkheden.

Functie-eisen

We vinden het belangrijk dat jij een verbindend leider bent met een visie. Een energieke Release Train Engineer die organisatorisch en sociaal sterk is. Iemand die teams verbindt, handig is in het regelen van dingen en snapt hoe een organisatie in elkaar zit. Jij zorgt ervoor dat processen soepel verlopen, omdat je weet dat zo de beste resultaten ontstaan. En daar ga jij altijd voor!

Kennis/Opleidingseisen:

• Je hebt een academische opleiding op het gebied van (bedrijfskundige) informatica, IT management, data-analytics of gelijkwaardig werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis van hedendaagse (ontwikkel) methodologie (bijvoorbeeld SAFe, Agile) en ondersteunende tooling (bijv. JIRA, Confluence);
• Je hebt kennis van het SAFe framework en bent bij voorkeur hierin gecertificeerd;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Ervaringseisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring. Mag ook in een soortgelijke functie, zoals projectmanager of verander-, implementatie-, migratie- of servicemanager;
• Ervaring met werken in een complexe omgeving én voor meerdere teams;
• Ervaring met SAFe, Scrum of een andere vorm van Agile werken;
• Kennis van de IT-organisatie en processen en je bent in staat om je hierin snel te kunnen verdiepen;
• Agile-coaching en Business Value Oriented: weet het gedachtengoed uit te dragen en mensen mee te nemen.

Kerncompetenties:

• Communiceren (mondeling en schriftelijk)
• Ontwikkelen van medewerkers
• Omgevingsbewust
• Overtuigen
• Faciliteren van workshops en bijeenkomsten

Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

De functie geeft je beperkingen en verplichtingen in de vrijheid van handelen, zowel professioneel als in de privésfeer. Te grote bekendheid dat je wilt werken voor de MIVD en AIVD levert mogelijk risico’s voor je op. Hou daar rekening mee. Een veiligheidsonderzoek is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Je kunt door de aard van de werkzaamheden en je verantwoordelijkheden worden belast met inzet in het kader van een bereikbaarheidsregeling en je bent zonodig inzetbaar buiten de normale kantooruren.

Thuiswerken behoort op dit moment nog niet tot de mogelijkheden, in de toekomst kan hier verandering in komen.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Unit Joint IV Business Support (JBS) i.o. is dé IV businesspartner die ondersteunt in het gehele proces van businessbehoefte naar analyse, realisatie, implementatie, acceptatie, in gebruik name en uiteindelijk uitfasering van IV oplossingen. JBS ondersteunt proactief de business (owner) aan de voorkant van het proces en is gericht op het uitwerken van IV-requirements en het (namens de business) aansturen van de ontwikkeling, doorontwikkeling, beheer en uitfasering van IV-oplossingen. JBS ondersteunt de business in de acceptatie en het dagelijks gebruik van IV-oplossingen en organiseert het proces om dit mogelijk te maken. Functionaris is belast met het coördineren van de ontwikkeling en implementatie van een complex product of productgroep, het op inhoudelijk vlak aansturen van een development team, het coördineren van stakeholdermanagement, het coördineren van de ontwikkeling van het vakgebied en medewerkers en het opstellen van een visie op de productgroep.

Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst

De Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) en de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD), zijn gericht op het tijdig leveren van een actueel, betrouwbaar, onpartijdig, voorspellend en exclusief product (strategisch, tactisch en operationeel) op het gebied van inlichtingen, contra-inlichtingen en veiligheid. Beide diensten doen dit primair voor de ondersteuning van de besluitvorming door de politieke, ambtelijke leiding, maar ook andere afnemers worden bediend. De diensten ondersteunen 24/7 in nationaal en internationaal verband bij operaties.

De kernwaarden zijn daarbij klantgerichtheid, adaptief vermogen en resultaatgerichtheid (effectief, efficiënt, veilig en rechtmatig). Binnen de directie werken we met multidisciplinaire IT-teams die integraal verantwoordelijk zijn voor een groep van diensten, applicaties en systemen. De directie omvat tevens de disciplines business analyse, architectuur en projectmanagement. Ook worden nationaal en internationaal relaties onderhouden op het gebied van informatievoorziening.

Werken bij de MIVD en de AIVD is interessant, soms spannend maar bovenal werk dat er toe doet! Je komt in aanraking met nieuwe technologische ontwikkelingen en krijgt opdrachten die het beste in jou naar boven halen.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Recruitment recruitment@mindef.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Recruitment recruitment@mindef.nl