IT Teamleider Data & Toezicht

Teamleider Data & Toezicht bij IVO Rechtspraak

Wat doe je als Teamleider Data & Toezicht bij IVO Rechtspraak? Je hebt een dubbelrol! Aan de ene kant help je jouw Agile-teams hun werk beter te doen door dit zo goed mogelijk voor de teams te faciliteren. Aan de andere kant heb je diverse teams onder je hoede met een HR-verantwoordelijkheid en help je mensen zich verder te ontwikkelen. Superbelangrijk. Want IVO is de IT-dienstverlener die de Nederlandse rechtspraak digitaal toegankelijk maakt. Meer dan 12.000 Rechtspraak-medewerkers en 18 miljoen burgers rekenen op onze IT-diensten. Momenteel zitten we midden in een agile transitie. Daar draag jij aan bij!

Hoe je werk eruitziet

Bij IVO werken we samen hard aan de digitalisering van de Rechtspraak. De agile teams realiseren en beheren IT-diensten voor de Rechtspraak. Het Datalab van IVO Rechtspraak maakt deel uit van jouw afdeling. Dit team zorgt voor de ontwikkeling van een visie op data, het opzetten en uitvoeren van data-analyses, de inzet van AI en de verantwoorde inzet daarvan, en het realiseren van een beveiligd schaalbaar data-analyse platform. Daarnaast zorgt de afdeling voor de doorontwikkeling van de Toezicht-applicatie. Deze applicatie ondersteunt rechters bij het houden van digitaal toezicht op faillissementscuratoren, WSNP-bewindvoerders en CBM-uitvoerders (± 300.000 dossiers).

Vanuit je rol als teamleider help je de teams binnen de afdeling groeien in (agile) volwassenheid en zelforganisatie. Ook stimuleer je de samenwerking tussen teams en andere afdelingen. Daarnaast pak je zaken op die de teams overstijgen. Denk bijvoorbeeld aan het opstarten van nieuwe onderzoeksinitiatieven voor het Datalab, het bevorderen van de samenwerking met datalabs van andere overheidsorganisaties en het zorgdragen voor de technische gezondheid van de applicaties. En, zijn er belemmeringen die het werk in de weg staan? Dan haal jij die weg.

Als teamleider werk je nauw samen met de IT-manager van de afdeling Data & Toezicht, die eindverantwoordelijk is. De HR-taken binnen je afdeling zijn verdeeld over je IT-manager en jou. Zitten mensen op de juiste plek? En wat hebben ze nodig om hun werk goed te doen? Jij ondersteunt ‘jouw’ mensen, coacht ze en zorgt vooral ook dat ze happy zijn! Je doel? Verantwoordelijkheden zo veel mogelijk in de teams zelf neerleggen en ze hun eigen beslissingen laten nemen. Om zo tot het beste resultaat te komen.

Weet jij het nodige van datamanagement, data-analyse en/of softwareontwikkeling, heb je kennis van bijvoorbeeld Openshift Spark, Deltalake, SQL-server, Power-BI, Jupyterhub, Datahub, Databricks, Kubernetes, API Management of Azure DevOps en begrijp je ook wat mensen beweegt? Dan is dit iets voor jou!

Wat we van je vragen

Dit zijn de dingen waar je volgens het ideaalplaatje aan voldoet:

• Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding
• Je hebt ervaring binnen het software- of data/AI domein en bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen dit vakgebied (data science, BI, MLOps, data ethiek)
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende
• Je bent vertrouwd met geschaald agile werken in een middelgrote tot grote organisatie
• Je kunt goed met mensen omgaan

Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.

Wat we je bieden

Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

• Je salaris is maximaal € 6.907,67 op basis van een 36-urige werkweek. Je zit in schaal 11 of 12, afhankelijk van je opleiding en werkniveau.
• Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.139 bruto per maand (16,5%). Dit is inclusief je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt dit budget bijvoorbeeld laten uitkeren of in vrije dagen omzetten.
• Je houdt werk en privé prima in balans, bijvoorbeeld door hybride te werken (minimaal 2 dagen op locatie) of ouderschapsverlof. Er zijn talloze vergoedingen voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Je krijgt 26 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Binnen de IVO Academie krijg je alle ruimte en is er volop aandacht voor jouw persoonlijke én vaktechnische ontwikkeling.
• Bij IVO Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist.
• Je pensioen is goed geregeld via het ABP.
• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract. Functioneer je goed, dan wordt dit een contract voor onbepaalde tijd.
• Bij IVO heb je allerlei gezellige uitjes, zoals een teamdag, zomerbarbecue, donderdagmiddagborrel en eindejaarsfeest.

Meer informatie over deze vacature

Edwin Visser e.c.p.visser@rechtspraak.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Edwin Visser e.c.p.visser@rechtspraak.nl

IVO Rechtspraak nodigt je uit op hun site te solliciteren. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.