IT Inkoper en Uitbestedingsmanager

Wil jij uitbestedingsprojecten leiden bij een werkgever die jou flexibiliteit en eigen regie biedt? Wordt Inkoper bij TKP, onderdeel van a.s.r., in Groningen!

Als IT Inkoper en Uitbestedingsmanager onderhandel je met leveranciers en houd je de regie op uitbestedingen. Samen met onze IT-partners zijn we nu druk bezig met de digitalisering en verbeteren van onze klantenservice en de pensioenadministratie. Daarbij ben jij verantwoordelijk voor alle IT-uitbestedingscontracten en onderhoud jij goede relaties om alles in goede banen te leiden. Verder zit je boven op de planning en ben je hét aanspreekpunt voor de organisatie. Is dit iets voor jou? Solliciteer dan vandaag nog op deze vacature van Project Manager Uitbestedingen bij TKP in Groningen!

Dit ga je doen als Projectmanager Uitbestedingen bij a.s.r./TKP

• je bewaakt de planning, status en voortgang van uitbestedings- en inkooptrajecten
• je onderhoudt relaties met in- en externe partijen, zodat IT-leveranciersafspraken worden nagekomen en uitbestedingsdossiers tijdig worden opgeleverd
• je voert regie op alles rondom uitbestedingen
• je zorgt dat betrokken collega’s goed en tijdig rapporteren
• je stelt diverse rapportages samen en voert verbeteringen door

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij

• hebt een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 1 jaar ervaring als Inkoper, Contractmanager, Uitbestedingsmanager of een functie met relevante raakvlakken
• hebt ervaring of affiniteit met IT, risk management, juridische kwesties, procurement of informatiebeveiliging
• kunt anderen overtuigen en activeren en je kunt goed relaties onderhouden
• bent een energieke zelfstarter

Dit bieden we je

• een bruto salaris van € 5.200 - € 7.600 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding
• een heel goede pensioenregeling met een hoge bijdrage van de werkgever. Plus een aantrekkelijke thuiswerkvergoeding en kortingen op verzekeringen
• bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
• een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding
• veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
• werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst

Hier ga je werken als Projectmanager Uitbestedingen in Groningen

Je gaat werken op de afdeling Contracts & Outsourcing (C&O) in het bedrijfsonderdeel Finance & Risk. Deze dynamische afdeling heeft grote ambities en kent dan ook geen 9-tot-5-mentaliteit. Je bent de rechterhand van de manager C&O en werkt nauw samen met 4 ervaren procurement officers, een ondersteunend medewerker en verschillende risk- en compliance- collega’s. Door onze prettige samenwerking weten we veel in korte tijd te realiseren. Zo houden we samen alle uitbestedingen binnen TKP op orde. Want voor een goed pensioen vertrouwen zo’n 4 miljoen Nederlanders op ons. Vertrouwen dat wij verdienen door pensioen eenvoudig te maken. Dat doen we met ruim 1.000 betrokken collega’s én 16 pensioenuitvoerders. Bij ons krijg je een fijne werkomgeving met veel vrijheid en vertrouwen, waar je helemaal jezelf kunt zijn.

Solliciteer op deze Inkoop & Sourcing vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Hier vind je meer informatie over het sollicitatieproces.

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met John Visti Madsen (Manager Contracts & Outsourcing): 0625176756 / madsen.jv@tkppensioen.nl.

Sollicitatieprocedure

• Klik in de vacature op de solliciteer-direct knop. Je kunt dan direct je cv en motivatie achterlaten. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken. We streven ernaar om je binnen twee weken een reactie te sturen.
• Als we denken dat er een match mogelijk is, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit is meestal met de manager van de afdeling waar de vacature is. Vaak vragen we je ook een assessment te doen.
• Als we na dit gesprek allebei verder willen praten, dan plannen we een vervolggesprek.
• Als we na de gesprekken en een positief assessment allebei enthousiast zijn, doen we je een aanbod om bij ons te komen werken.

Nog vragen?

Judith Krijgsman Stuur een e-mail