Teamleider Verzuim

PersonPlus groeit! Beschrijf jij jezelf als een ‘verbinder’ en vind jij het leuk om de schakel te vormen tussen verschillende rollen op onze afdeling? Als teamleider zorg jij dat verzuimdossiers goed worden opgevolgd en overgedragen tussen collega’s, waarbij je de werkdruk en werkverdeling monitort. Ben jij dé gedreven casemanager verzuim die graag daarnaast een coördinerende rol aanneemt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functieomschrijving: Wat ga je bij ons doen?

• Casemanagement: als vast aanspreekpunt ondersteun je onze MKB-klanten bij hun verzuimmanagement;
• Jij bent verantwoordelijk voor de werkverdeling op de verzuimafdeling: het toewijzen en overdragen van dossiers en bewaken van de werkdruk van collega’s;
• Je ziet uitdaging in het bewandelen van de meest effectieve route – van verzuim tot inzetbaarheid – en je bewaakt hierbij de voortgang;
• Jij ondersteunt de Verzuimmanager in de operationele taken, zoals in de behandeling van personele mutaties en declaraties, ziekmeldingen, verlof- en vakantieaanvragen;
• Je monitort de planning en bezetting op de afdeling;
• Jij zet jouw communicatieve skills in als schakel tussen de betrokken partijen in het verzuimproces (werkgever, werknemer, arbodienst, verzuimverzekeraar), maar ook intern tussen de verschillende rollen op de verzuimafdeling;

Bedrijfsprofiel: Waarom werken bij PersonPlus?

Wij zijn dé externe personeelsafdeling voor het MKB en ontzorgen onze klanten op het gebied van personeelszaken. Onze dienstverlening en het klantenbestand breidt zich steeds verder uit, en daarmee ook ons team. Wij hebben een buitengewoon gezellige werksfeer, twee kantoorhonden en PersonPlus kenmerkt zich door het hechte, frisse en dynamische team.

We willen dat ons team gezond én energiek blijft. Daarom verzorgen we de lunch en bieden we je 1x per week een bootcamp aan; verzorgd door een personal trainer. Hiermee kom jij gegarandeerd aan een goede dosis beweging. Ook heerst er geen (structurele) overwerkcultuur. Zo heb jij een goede verhouding tussen werk en privé!

Arbeidsvoorwaarden: Wat bieden we jou?

• Marktconform salaris tussen de €3.474,08 en €4.516,30 per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Je kunt aan de slag voor 32 uur- 40 uur per week, waarbij je minimaal vier dagen aanwezig bent op kantoor;
• Onbeperkt verlof; Ja, je leest het goed, onbeperkt vakantiedagen. Uiteraard zitten hier een paar voorwaarden aan, maar je zal in ieder geval niet meer moeten stressen of je wel genoeg vakantiedagen hebt.
• Wij geven je ruimte voor ontwikkeling! Het volgen van cursussen en opleidingen is geen punt: we vinden het belangrijk dat je jouw vakkennis & vaardigheden blijft ontwikkelen;
• Een fietsplan; Lease een fiets en ontvang €50 per maand vergoeding van PersonPlus! Dat is dus een nieuwe fiets voor bijna niets!
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling; Een flexibele lijfrente-uitkering waarop je zelf invloed hebt. Om je op weg te helpen storten wij 6% van het brutoloon.
• een loyaliteitsprogramma waarmee je kunt sparen voor leuke belevenissen of cadeaus.

Functie eisen: Waar zijn wij naar op zoek?

Wij zijn op zoek naar iemand die:

• In het bezit is van een HBO diploma, bij voorkeur in de richting van Human Resources / Verzuimmanagement;
• Kennis heeft van relevante wet- en regelgeving zoals de Arbowet en Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Een afgeronde CROV-opleiding is een pré;
• Beschikt over leidinggevende skills. Ervaring in een teamleider rol is een pré;
• Creatief is in het bedenken van oplossingen binnen de kaders van verzuimmanagement;
• Communicatief vaardig is en makkelijk kan schakelen in de communicatie met verschillende belanghebbenden, zowel intern als extern;
• Structuur kan aanbrengen en processen efficiënt kan begeleiden en optimaliseren.

Herken jij je meteen in bovenstaand profiel? Solliciteer dan via werken@personplus.nl.