HR-Business Partner

HR-Business Partner

Operationeel heeft Cityden de afgelopen tijd goede stappen gemaakt op HR-gebied, onder andere door de introductie van een aantal nieuwe systemen. Nu wordt het tijd om meer aandacht te geven aan strategie.

Met ruim 140 Daymakers aan boord en 3 locaties in Amsterdam en Amstelveen, is het tijd om zaken nog strakker te regelen. Onze Daymakers runnen samen deze 3 locaties met zo’n 400 hotelappartementen, onze eigen restaurants (Lucia’s) en de vergaderruimtes. Onze ambitie is hoog; wij geloven in de kracht van talent en willen een werkomgeving creëren waarin iedereen zich kan ontwikkelen en bijdragen aan ons gezamenlijke succes. Om onze HR-strategieën verder te versterken, zijn we op zoek naar een gedreven HR-Business Partner met de focus op strategie en opzetten van structuur.

Vanuit een clusterfunctie zul je verschillende afdelingen ondersteunen, zoals HR, Finance, Sales, Marketing, Revenue en Reservations. Op ons hoofdkantoor in Amstelveen zijn al deze staffuncties gevestigd in een nieuw en inspirerend kantoor.

Het is van cruciaal belang om intensief contact te onderhouden met alle Hotel Managers, hen gevraagd en ongevraagd van advies te voorzien. Daarnaast ben je een vraagbaak voor het MT en kom je met initiatieven om Cityden in professionalisering verder te ontwikkelen.

"Als Daymakers gaan we voor de overtreffende trap van gastvrijheid en klantenservice. Dare to be different and to be yourself; dat is ons motto. Vanuit ieders eigen perspectief, creëren we de mooiste momenten." - Johan de Vries, HR Manager

Responsibilities

Het huidige HR-team bestaat uit 1 HR-assistent, 1 Creative Recruiter en 1 HR Trainee. Groeien we als organisatie verder, dan groeit het HR-team mee.

Who are you?

Dit is niet zomaar een baan, maar een kans om HR te laten bloeien vanuit jouw strategische visie en ideeën. Je draagt bij aan een positieve werksfeer. Jij kan dit waarmaken, want je beschikt over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een strategische HR-rol.
• Ervaring met het aansturen van HR-veranderingen en het implementeren van organisatiebrede HR-initiatieven.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op alle niveaus te opereren.
• Het talent om je collega’s bij de les te houden en te zorgen dat we de goede kant op bewegen in een positieve flow.
• Monitoren van arbeidsmarkttrends en arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, en deze vertalen naar strategische adviezen.

What do we offer?

We hebben je heel wat moois te bieden, zoals:

• Een topclub van collega’s met een gezellige sfeer.
• Salaris vanaf €4.500 gebaseerd op fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen (gebaseerd op fulltime) en een horeca-pensioen.
• Reiskostenvergoeding.
• 30% korting als je eet in een van onze restaurants en friends & family tarieven om in onze hotels te verblijven.
• Een sleutelrol binnen een groeiende en ambitieuze organisatie.

Application Process

Great news! Send your motivation letter and CV to our Human Resources team at recruitment@cityden.com and we will get back to you as soon as possible.

Working at Cityden

Cityden is more than just a workplace. It is a place where Daymakers have fun and build a community.