Data analist HR

Data analist HR

Als data-analist bij HR maak je impact door HR-data te optimaliseren en analyseren, ten behoeve van de ontwikkeling van strategisch HR-beleid en het verder vormgeven van datagedreven werken binnen de organisatie. Zo help jij DNB bij het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent.

Jij hebt impact Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Daar heb jij als data-analist HR ook impact op. Door scherpe analyses en optimale HR-data kan het beleid van HR inspelen op de behoefte van de medewerkers en de organisatie. Hierdoor zorgen we samen voor een toekomstbestendig HR-beleid en moderne en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij de externe ontwikkelingen en onze ambitie. Een uitdagende functie binnen een kennisintensieve organisatie met grote maatschappelijke relevantie!

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR data en inventariseert de behoefte aan informatie bij je stakeholders.
• Je maakt adequate rapportages, voert zelfstandig analyses uit en zorgt voor verbetering van de datakwaliteit.
• Je signaleert trends en geeft advies op basis van betrouwbare HR data.
• Je formuleert en beheert data-definities en bewaakt eenduidige rapportage.
• Je bent opdrachtgever van alle standaardrapportages op basis van HR data.

Je werkt binnen de afdeling HR bij de sectie Data Strategie en Arbo, een gedreven team met passie voor het HR vak. We werken samen op een collegiale manier en delen kennis binnen en buiten het eigen vakgebied. Binnen DNB werken we hybride, waarbij je minstens 50% van je werktijd op kantoor bent.

Jouw profiel

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau en uitstekende analytische vaardigheden.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een kennisintensieve omgeving.
• Ervaring met datacontroles en analyses met tools zoals Excel, VBA, PowerBI, en Python/R.
• Affiniteit met HR-beleidsthema’s en arbeidsvoorwaardelijke thema’s.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, in Nederlands en Engels.

Wat bieden wij?

Een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid van 32 uur, en werk midden in de financiële en economische actualiteit. We bieden:

• Een salaris van minimaal € 4.500 en maximaal € 7.500 bruto per maand.
• Een flexibel persoonlijk keuzebudget inclusief 13e maand en vakantiegeld.
• Pensioenopbouw met voorwaardelijke indexatie en eigen bijdrage in de premie.
• Volledige vergoeding van OV-reiskosten of € 0,23 per km voor eigen vervoer.
• Internetvergoeding van € 50 netto per maand.
• Veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Wil jij als Data-analist HR werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 4 december 2024 een motivatiebrief en je complete cv.