Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Data analist HR
Als data-analist bij HR maak je impact door HR-data te optimaliseren en analyseren, ten behoeve van de ontwikkeling van strategisch HR-beleid en het verder vormgeven van datagedreven werken binnen de organisatie. Zo help jij DNB bij het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent.
Jij hebt impact Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Daar heb jij als data-analist HR ook impact op. Door scherpe analyses en optimale HR-data kan het beleid van HR inspelen op de behoefte van de medewerkers en de organisatie. Hierdoor zorgen we samen voor een toekomstbestendig HR-beleid en moderne en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij de externe ontwikkelingen en onze ambitie. Een uitdagende functie binnen een kennisintensieve organisatie met grote maatschappelijke relevantie!
Je werkt binnen de afdeling HR bij de sectie Data Strategie en Arbo, een gedreven team met passie voor het HR vak. We werken samen op een collegiale manier en delen kennis binnen en buiten het eigen vakgebied. Binnen DNB werken we hybride, waarbij je minstens 50% van je werktijd op kantoor bent.
Een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid van 32 uur, en werk midden in de financiële en economische actualiteit. We bieden:
Wil jij als Data-analist HR werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 4 december 2024 een motivatiebrief en je complete cv.
Werken aan vertrouwen, daar zetten we ons bij De Nederlandsche Bank (DNB) elke dag voor in. Met meer dan 2.000 diverse en zeer betrokken medewerkers beantwoorden we actuele economische en maatschappelijke vraagstukken.
We werken aan stabiele prijzen, een soepel en veilig betalingsverkeer, en solide en integere financiële instellingen. Kortom, een stabiel financieel stelsel.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.