Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Senior Consultant Governance en Sturing

Geplaatst 24 dec. 2024
Delen:
Werkervaring
6 tot 8 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Governance en sturingsvraagstukken raken alle aspecten van een organisatie en zijn essentieel in een snel veranderende wereld. Organisaties moeten steeds sneller inspelen op veranderingen en innovatie omarmen, wat vraagt om organisatie inrichtingen en sturingsmechanismen die een stevig fundament vormen en tegelijkertijd flexibel zijn.

Help jij organisaties verder met de inrichting van de juiste sturingsmechanismen? Ben jij iemand die energie krijgt van complexe verandertrajecten waarin het ontwerpen van nieuwe organisatie- en samenwerkingsmodellen centraal staan? En heb je daarnaast een duidelijke visie op governance en sturingsvraagstukken? Dan ben jij de persoon die we zoeken! Is dit de uitdaging die bij jou past? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

Als senior consultant governance en sturing werk je binnen de adviesgroep Performance Transformatie en voer je uitdagende opdrachten uit met name binnen de zorg en de publieke sector.

  • Het begeleiden van complexe verandertrajecten, gericht op het ontwerpen en implementeren van nieuwe organisatie inrichtingen;
  • Onze opdrachtgevers adviseren over de doorontwikkeling van hun organisatieontwerp en –inrichting en het begeleiden van het adviestraject;
  • Het verbeteren van sturingsmechanismen in organisaties, waaronder het optimaliseren van de besturingscyclus van organisaties;
  • Het begeleiden van programma’s en projecten op het gebied van netwerkvorming en (regionale) samenwerking.

Als senior consultant draag je, naast je klantopdrachten, bij aan de groei en ontwikkeling van SeederDeBoer. Dit doe je door:

  • Bij te dragen aan de vakontwikkeling van governance en sturing, waarbij je jouw eigen visie inbrengt en nieuwe businessproposities ontwikkelt;
  • Je netwerk in te zetten om nieuwe opdrachten binnen te halen en onze klantrelaties uit te breiden.
  • (junior) Collega’s te begeleiden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen jouw vakgebied

Wie zoeken wij?

  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding in bedrijfskunde, changemanagement of een gerelateerd vakgebied;
  • Je hebt 6-8 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als adviseur in de zorg en/of publieke sector;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met governance- en sturingsvraagstukken, van advisering tot implementatie, waarbij je gebruik maakt van jouw kennis van (nieuwe) organisatie inrichtingen en innovatieve samenwerkingsvormen;
  • Je hebt kennis van de actuele ontwikkelingen op het gebied van governance en sturing;
  • Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en bent in staat effectief te communiceren met stakeholders op alle niveaus binnen een organisatie;
  • Je beheerst de Nederlandse taal op C1/C2 niveau.

Wat bieden wij je?

  • Focus op ontwikkeling: Werken bij SeederDeBoer is de beste investering in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Er zijn uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en veel ruimte voor eigen initiatief;
  • Betrokken en ondernemende collega’s: Een inspirerende en stimulerende werkomgeving met bevlogen en betrokken collega's. Informele activiteiten zorgen voor plezier en betrokkenheid;
  • Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je richt je werk zoveel mogelijk in naar eigen wens en behoefte. Er is aandacht voor een goede werk-/privébalans met de mogelijkheid om 80% te werken;
  • Ruime vakantieregeling: Bij een volledig dienstverband bieden wij 30 vakantiedagen;
  • Vergoeding: Als senior consultant verdien je op fulltimebasis minimaal € 70.000 bruto per jaar, inclusief vakantiegeld, met de mogelijkheid voor een hogere inschaling afhankelijk van skills en ervaring. Inclusief een OV-kaart + leaseauto, laptop, telefoonabonnement, en een eenmalige bijdrage voor een thuiswerkplek. Leaseauto’s zijn elektrisch of hybride;
  • Pensioen: Een aantrekkelijke collectieve pensioenregeling.

Wie zijn wij?

SeederDeBoer is een eigenzinnig adviesbureau in Amsterdam met ruim 175 medewerkers. Ons kantoor ligt naast het centraal station van Amsterdam. Hieroo, onze adviesgroep die zich richt op het creëren van maatschappelijke impact in de regio, maakt sinds 2024 deel uit van SeederDeBoer. Hieroo heeft vestigingen in Amsterdam, Den Haag/Leiden, Groningen, Rotterdam en Utrecht.

We begeleiden onze opdrachtgevers bij het doorvoeren van complexe veranderingen in zorg, publiek en de financiële sector. Wij geloven in het werken aan een betere omgeving door onze opdrachtgevers te helpen in hun groei en te investeren in onze eigen ontwikkeling. Jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons dan ook centraal. Wij werken vanuit onze kernwaarden mensenwerk, essentie, vrijdenken, integriteit, vakmanschap, en doen. Deze waarden geven ons houvast, helpen bij het maken van keuzes en bij het stappen in het nog onbekende. Wij zijn nieuwsgierig naar anderen en naar ieders inbreng. Binnen SeederDeBoer onderscheiden wij vijf adviesgroepen, te weten Business Transformatie, Performance Transformatie, Digitale Transformatie, Junior Consultants en Hieroo. Iedere consultant heeft in één van deze adviesgroepen zijn/haar/diens basis.

Bij SeederDeBoer staat de mens centraal. Wij vinden het belangrijk verschillende perspectieven te kunnen brengen in onze opdrachten en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. Wij zien diversiteit als iets wat onze organisatie sterker maakt en waardoor we ook kwalitatief beter werk leveren. We zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng.
SeederDeBoer Team

SeederDeBoer is een organisatieadviesbureau, gevestigd naast het centraal station van Amsterdam. Wij begeleiden onze opdrachtgevers bij het doorvoeren van complexe organisatieveranderingen in diverse sectoren (financieel, publiek en zorgsector). Wij werken aan een betere omgeving door onze opdrachtgevers te helpen in hun groei, maar ook te investeren in onze eigen ontwikkeling. Wij durven dan ook te stellen dat professionele én persoonlijke ontwikkeling bij ons hoog in het vaandel staan.

Management Consulting
Amsterdam
Actief in 1 land
175 medewerkers
40% mannen - 60% vrouwen
Gemiddeld 31 jaar oud