Coördinator Leren en Ontwikkelen GGD Haaglanden

Wil jij een sleutelrol spelen in het bevorderen van het opleidingsklimaat binnen de GGD Haaglanden?

Bij GGD Haaglanden krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het verbeteren van ons opleidingsklimaat. In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het opvolgen en borgen van huidige opleidingsacties, terwijl je tegelijkertijd de focus legt op het verder vormgeven van Leren & Ontwikkelen binnen onze organisatie.

Als erkend opleidingsinstituut voor medische beroepen vinden we het opleiden van onze medewerkers van groot belang. Je draagt bij aan de ontwikkeling van ons beleid en geeft waardevol advies over de vormgeving van opleidings- en ontwikkelingsprogramma's. Samen bouwen we aan een toekomst waarin kwaliteit en deskundigheid centraal staan!

Wat ga je doen?

Als Coördinator Leren en Ontwikkelen krijg je de unieke kans om bij te dragen aan de professionele ontwikkeling van medische professionals, zodat zij hoogwaardige, kwalitatieve zorg kunnen blijven leveren.

Je werkt o.a. nauw samen met de medewerkers en managers van de afdelingen Algemene Infectieziektebestrijding, Seksuele Gezondheid, TBC en Epidemiologie. Daarnaast onderhoud je een waardevolle samenwerking met collega's binnen jouw expertisegebied van Leren en Ontwikkelen, zoals de opleidingscoördinator en de P&O Business Partner van de Gemeente Den Haag. Samen creëren jullie een dynamische en ondersteunende leeromgeving die bijdraagt aan de professionalisering van onze organisatie.

In deze uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan activiteiten, waaronder:

• Communicatie en Actie: Je onderhoudt contact met regionale opleidingscoördinatoren en vertaalt hun input naar concrete acties die de GGD Haaglanden ten goede komen.
• Relatiemanagement: Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met belangrijke stakeholders in het opleidingsveld, zoals LUMC, Hogeschool, NSPOH en SBOH.
• Ondersteuning van Opleidingen: Je coördineert en ondersteunt de opleiding van artsen in opleiding.
• Organisatie van Visitaties: Je organiseert en bereidt visitaties voor, om de kwaliteit van de opleidingen te waarborgen.
• Infectieziektepreventie: Je speelt een belangrijke rol bij de aanvragen van erkenning m.b.t. het opleiden van deskundigen op het gebied van infectieziektepreventie.
• Opleidingsplannen: In samenwerking met verschillende afdelingen stel je opleidingsplannen op die aansluiten bij de behoeften van de organisatie.
• Congressen en Opleidingen: Je coördineert congressen, opleidingen en andere opleiding gerelateerde activiteiten, en zorgt zo voor een dynamische leeromgeving.
• Professionele Ontwikkeling: Je draagt bij aan de organisatie en ontwikkeling van bevoegdheden en bekwaamheden van onze medewerkers.

Ben jij die proactieve en betrokken coördinator die de verbinding legt tussen opleidingen en praktijk? Wil je een verschil maken in de professionele ontwikkeling van onze zorgverleners? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!

Wat vragen wij?

Wij zoeken een opleidingscoördinator met een proactieve instelling en ervaring in een zorgorganisatie zoals een ziekenhuis of GGD. Je hebt kennis van het opleidingsklimaat en bent bekend met de opleiding van artsen en verpleegkundigen. Daarnaast zijn kennis van leren en ontwikkelen en HR-processen vanzelfsprekend. Je kunt onder tijdsdruk presteren en past je aan als de situatie daarom vraagt. Je maakt gemakkelijk contact en benadert mensen proactief.

• Je hebt een hbo- of wo-werk- en denkniveau (onderwijskunde, HR-opleiding of vergelijkbaar) en beschikt over actuele kennis van het werkveld.
• je bent een verbinder en bruggenbouwer;
• je bent analytisch en kunt nieuwe informatie snel opnemen;
• je werkt graag in een dynamische omgeving, neemt initiatief en bent oplossingsgericht;
• je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt goed plannen en organiseren;
• je bent (organisatie)sensitief, creatief, innovatief en hebt overtuigingskracht;
• je werkt minimaal 2 tot 3 dagen per week op kantoor.

Wat bieden wij?

Wij bieden jou de unieke kans om een significante impact te maken op de ontwikkeling van onze organisatie en medewerkers.

Ook kun je rekenen op:

• een 24-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.264,- en maximaal €6.072,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;

Wie zijn wij?

De afdeling Coördinatie en Projecten vervult bedrijfsvoerings- en ondersteunende taken ter ondersteuning van de afdelingen, die verantwoordelijk zijn voor het primaire proces van de GGD, en van de directie zodat de kerntaken effectief kunnen worden uitgevoerd. GGD Haaglanden bestaat uit 9 primaire afdelingen en ongeveer 200 fte, en werkt ten behoeve van de 9 gemeenten in Haaglanden, waarbij de werknemers in dienst zijn van de gemeente Den Haag.

De stafafdeling Coördinatie en Projecten is verantwoordelijk voor diverse taken, waaronder kwaliteitsmanagement, privacy en WOO, financieel advies, opleiding en scholing, crisisorganisatie, klachten en VIM-procedure, contractmanagement, stafadvies, organisatie- en managementondersteuning, informatiebeveiliging, IV-productownership, HR-ondersteuning en integrale projecten/innovatie. De afdeling bestaat uit ongeveer 25 personen en circa 17 fte, inclusief een pool van 3 projectmanagers. Verschillende functies binnen de afdeling kunnen meerdere taken omvatten zoals coördinatie van de crisisorganisatie en medisch advies.