HR adviseur

Ben jij die HR-professional die aanvoelt wat leidinggevenden nodig hebben? Krijg jij energie van het ondersteunen, adviseren en meedenken op het gebied van Human Resources? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functieomschrijving

Als HR Business Adviseur bij de Gemeente Delft speel je een sleutelrol in het creëren van een inspirerende en professionele werkomgeving. Jij staat zij aan zij met de leidinggevenden van de afdelingen waarvoor jij verantwoordelijk bent. Je bent betrokken bij een breed scala aan HR-activiteiten, zoals werving en selectie, verzuimbegeleiding, arbeidsvoorwaarden en de (door) ontwikkeling van medewerkers. De specialisatie binnen deze rol zal zijn op verzuimbegeleiding. Maar jouw invloed reikt verder: je neemt deel aan diverse projecten die het HR-beleid binnen de Gemeente Delft naar een hoger niveau tillen. Denk bijvoorbeeld aan thema’s als diversiteit, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en nog veel meer.

Daarnaast speel je een actieve rol in het opstellen en implementeren van HR-beleid en -instrumenten. Of het nu gaat om functionerings- en beoordelingsgesprekken, opleidingsplannen of personeelsplanning, jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Je volgt de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied op de voet en brengt deze kennis in de praktijk. Bovendien ben je betrokken bij het begeleiden van verandertrajecten, het voeren van exitgesprekken en het ondersteunen bij reorganisaties. Waarom jij?

Omdat jij niet alleen weet wat er speelt binnen het vakgebied, maar ook hoe je leidinggevenden kunt ondersteunen en adviseren met oog voor zowel de mens als de organisatie. Jij ziet kansen, denkt in oplossingen en bent een onmisbare schakel binnen het team.

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Sluit je dan aan bij de Gemeente Delft en bouw mee aan een inspirerende toekomst!

Wat neem je mee

• Je beschikt over minimaal HBO werk-/denkniveau; 
• Je hebt ruime werkervaring als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie; 
• Je beschikt over specifieke kennis van inhoudelijke HR-thema’s zoals bijvoorbeeld verzuimaanpak (sterke pré), werving en selectie, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, mobiliteit, organisatieontwikkeling en reorganisatie- en plaatsingsprocessen; 
• Je bent aantoonbaar succesvol in advies en begeleiding van het management bij complexe processen en casuïstiek, rekening houdend met organisatorische ontwikkelingen. 

Wat krijg jij

• Een salaris van minimaal € 4.264,- tot maximaal € 6.072,- per maand o.b.v. 36 uur per week. Het betreft een functie in schaal 11 van de Gemeente CAO. Inschaling is afhankelijke van je opleiding en ervaring; 
• Een 32-36-urige werkweek;  
• 144 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur), plus 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren;
• Een Individueel Keuze Budget (17,05%);
• Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• En uiteraard een prachtige functie waarin jij het verschil kan maken voor Delft.

Competenties

• Analytisch denkvermogen
• Communicatieve vaardigheden 
• Klantgerichtheid 
• Probleemoplossend vermogen 
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen 
• Samenwerken
• Staat stevig in je schoenen en bent een gelijkwaardige gesprekspartner

Drie redenen om deze functie leuk te vinden

• Veelzijdigheid in je werk
• Directe impact op de organisatie
• Bijdragen aan de stad en inwoners

Even voorstellen

Als lid van ons HR-team, bestaande uit ongeveer 25 betrokken en professionele collega’s, staat plezier, samenwerking en persoonlijke groei centraal. Je werkt nauw samen met verschillende HR-disciplines, de recruitmentafdeling, externe partijen en managers. Daarnaast heb je veel contact met diverse afdelingen binnen de organisatie.

Kortom een vertrouwde en stimulerende omgeving waarin jij werkt als sparringpartner voor het management en directe collega’s. 

Verhaal van Delft

De gemeente Delft is een gemeente van contrasten. Delft is tot ver in het buitenland beroemd om haar historie, maar ook om innovatieve kenniscentra als de TU, TNO en Deltares. Het is een stad van monumenten en van experimenteren. Delft leeft vandaag en werkt aan morgen; dat bepaalt de agenda van het bestuur en de gemeentelijke organisaties. Denk hierbij aan spraakmakende infrastructurele projecten, sociale en bestuurlijke vernieuwing. Kortom: de gemeente omarmt nieuwe inzichten en creatieve oplossingen.

Werken voor gemeente Delft betekent werken voor een gemeente met grote ambities, op een plek die goed is voor je carrière. Tegelijk profiteer je van waar we hier in Delft graag ‘klein’ in blijven: kort in de communicatielijnen, met eigenaarschap en slagkracht. Dichtbij elkaar.