HR adviseur

Functieomschrijving

Ambitie

Ben jij een enthousiaste startende of een hr adviseur met een paar jaar werkervaring en heb jij de drive om jezelf en de ander te verbeteren? Dan is de vacature van hr adviseur (24 uur) bij Dura Vermeer een mooi vertrekpunt van jouw HR carrière.

Dit wordt jouw baan

Als HR adviseur bij Dura Vermeer Infra ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan operationele HR taken en werk je nauw samen met het landelijke HR team van Dura Vermeer Infra Regionale Projecten. Jij draagt zorg voor hr rapportages, meldt medewerkers in- en uitdienst en ondersteunt bij het organiseren van evenementen en scholingsdagen. Naast het opstellen van rapportages doe jij ook de eerste analyse. Jij draagt zorg voor een effectieve toepassing van de personeelsinstrumenten en je werkt o.a. mee aan HR-projecten zoals on-boarding, opleidingen en vitaliteit. Binnen Dura Vermeer krijg je volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen. En met jouw proactieve instelling draag je tevens bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie. Het gaat om een parttime functie van 24 uur (je kan deze uren in 3, 4 of 5 dagen verspreiden).

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Tegenwoordig heeft duurzaamheid ook zijn vaste plek verworven in deze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen

Hier(aan) ga je werken

Vanuit de divisie Dura Vermeer Infra word jij ingezet als HR adviseur bij de werkmaatschappij Regionale Projecten regio Noord West. Samen met de HR Business Partner van Regionale Projecten Noord West ben jij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het welzijn van ruim 200 medewerkers. Dit doe je vooral vanuit ons kantoor in Cruquius. Naast het team van Regionale Projecten maak jij ook deel uit van het HR-team van de Divisie Infra. Het HR team bestaat een kleine 20 collega’s. Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor het HR beleid van de Divisie Infra.

Vereisten

Hier(aan) ga je werken

Vanuit de divisie Dura Vermeer Infra word jij ingezet als junior HR adviseur bij de werkmaatschappij Regionale Projecten regio Noord West. Samen met de HR Business Partner van Regionale Projecten Noord West ben jij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het welzijn van ruim 200 medewerkers. Dit doe je vooral vanuit ons kantoor in Cruquius. Naast het team van Regionale Projecten maak jij ook deel uit van het HR-team van de Divisie Infra. Het HR team bestaat een kleine 20 collega’s. Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor het HR beleid van de Divisie Infra.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde hbo opleiding. Bijvoorbeeld in de richting HRM, Hogere Hotelschool, (Toegepaste) Psychologie, Bedrijfskunde, MER
• Je hebt 1 a 3 jaar werkervaring in het HR vakgebied
• Je bent een zelfstarter, ‘out of the box’, leergierig en ambitieus zijn woorden die jou op het lijf geschreven zijn.
• Je straalt vertrouwen uit en durft je uit te spreken
• Een goed gevoel voor humor
• Je bent 24 uur per week beschikbaar. Deze uren kun je over 3, 4 of 5 dagen verspreiden (meer uren zijn niet mogelijk).

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Keuze tussen een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget.
• Een laptop en smartphone.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.