Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Draag jij bij aan een toegankelijke en inclusieve stad? Samen zorgen wij dat mensen met een beperking fysiek, digitaal en sociaal mee kunnen doen.
Den Haag wil een toegankelijke en inclusieve stad zijn. Een stad waarin alle inwoners – dus ook mensen met een beperking- zich thuis voelen en mee kunnen doen. Een plek waar iedereen gelijkwaardig gebruik kan maken van dienstverlening, openbaar vervoer, horeca, openbare gebouwen en openbare ruimte. Kortom een stad die is ingericht op de diversiteit van mensen. Het college heeft recentelijk de ambities vastgelegd in de agenda
Om deze ambities kracht bij te zeten heeft het college tevens besloten een toegankelijkheidscoördinator aan te stellen.
Nog vaak denken we bij toegankelijkheid alleen aan fysieke aanpassingen, zoals hellingbanen, geleidelijnen of een lift. Maar een inclusieve stad gaat verder. Het gaat erom dat iedereen kan meedoen aan alle dagelijkse activiteiten: van onderwijs, wonen en openbaar vervoer, tot werk, vrijetijdsbesteding en cultuur. Dat de (digitale) informatie en communicatie duidelijk en toegankelijk is..
Als Adviseur/ Coördinator Toegankelijkheid zorg je ervoor dat toegankelijkheid en inclusie voor mensen met een beperking goed wordt verankerd binnen de verschillende diensten van de gemeente. Je zorgt voor bewustwording bij collega's waardoor toegankelijkheid en inclusie al vroeg in de ontwikkeling van nieuwe plannen en visies wordt meegenomen.
Ook geef je gevraagd en ongevraagd advies aan het bestuur, management en directie, met verantwoording richting college en raad.
In de recent vastgestelde agenda staan acties omschreven die de gemeente de komende tijd gaat (laten) uitvoeren. Voorbeelden van acties zijn het organiseren van de bewustwordingscampagne in de stad, het toegankelijker maken van bijeenkomsten die de gemeente organiseert, stembureaus blijvend toegankelijk maken en het starten van het project OV-coach. Als onderdeel van het team Toegankelijke en inclusieve stad werk je mee aan het uitvoeren van de acties uit de agenda. Zo zorgen we samen voor meer bewustwording en kennis ten aanzien van toegankelijkheid en inclusie voor mensen met een beperking. Alleen zo creëren we samen een toegankelijke en inclusieve stad.
Je hebt de ambitie om Den Haag een toegankelijke en inclusieve stad te laten zijn, ook voor mensen met een beperking. Met je ideeën, kennis en ervaring draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het inclusiebeleid. Je bent overtuigend, vernieuwend, vastberaden en doelgericht. Je zoekt binnen en buiten de gemeente de samenwerking op en hebt gevoel voor netwerken. Je kunt snel kansen en problemen signaleren en je weet dit om te zetten in een concrete aanpak. Kennis van de Haagse omgeving is welkom. We nodigen tevens ervaringsdeskundigen op het thema van harte uit om te solliciteren.
Daarnaast heb je:
Je wordt maximaal uitgedaagd op eigen initiatief. We hebben een prettige werksfeer, een open cultuur en zoeken heel actief de samenwerking in de stad. We werken vanuit de volgende organisatiewaarden: betrouwbaar, oplossingsgericht, vrijmoedig en samen Haags.
Verder kan je rekenen op:
Den Haag is een unieke stad: veelvormig, internationaal en als enige grote stad gelegen aan zee. Daar zijn we trots op!
Tegelijk hebben we de verantwoordelijkheid voor het leven en welzijn van 500.000 inwoners. Voor de leefbaarheid van een stad waar mensen met 180 verschillende nationaliteiten wonen, werken en verblijven. Dat vraagt om een open blik, initiatief en de wil om echt het verschil te maken. Werken in en voor Den Haag is #mooiwerk voor iedereen in een #bijzonderestad.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.