Scrummaster Leren en Presteren - Amersfoort

• Je hebt een positieve impact op de snelle ontwikkeling van kwalitatief goede leerinterventies voor onze medewerkers binnen NS, doordat jij het team effectief laat samenwerken – en dat geeft jou energie!
• Je bent verantwoordelijk voor de teamontwikkeling, met daarbij aandacht voor het individu.
• Je bent een expert op het gebied van agile werken en je werkt samen met je mede Scrum Masters aan een verbeterde agile organisatie.

Yvette: `Ik word er blij van wanneer we in de retro het goede gesprek voeren, waardoor we als team weer een stap zetten in onze samenwerking. Als Scrum Master kun je daarin echt het verschil maken.’

Dit ga je doen als Scrum Master Leren & Presteren

We zoeken een Scrum Master voor de teams die de leerinterventies ontwikkelen voor de zichtbare operationele doelgroepen van NS, zoals medewerkers veiligheid & service, trainmanagers en machinisten (Service & Operatie, Veiligheid & Service en NS International).

Op basis van de Visie op Leren van NS en onze businessvragen willen de teams de volgende stap zetten. We willen hiervoor een concreet doel stellen waar we de komende jaren met elkaar naartoe werken. We zijn op zoek naar jou om dit te faciliteren!

Loopt het even niet zoals gepland? Jij creëert transparantie binnen de teams en stimuleert daarmee de verbetering in de samenwerking. Je bent als Scrum Master organisatiesensitief, waardoor je ook de samenwerking tussen het team en de omgeving optimaliseert. Zo werkt elk Leren & Presteren (L&P)-team nauw samen met twee andere teams die zich met de uitvoering van het leren bezighouden. Jij zet jouw kwaliteiten in om de samenwerking tussen deze teams optimaal in te richten.

Naast je rol in het team werk je samen met andere Scrum Masters over de L&P teams heen. Tevens zet je je coachervaring in om de agile organisatie van L&P tegen het licht te houden, geeft aan wat goed gaat, definieert kansen m.b.t. inrichting en proces en begeleidt de organisatie en de teams om verbeterpunten door te voeren.

Dankzij jouw probleemoplossend vermogen en oog voor samenwerking ben je van onschatbare waarde bij het:

• Formuleren en behalen van teamdoelstellingen.
• Optimaliseren van de samenwerking tussen het ontwikkelteam, PO’s, uitvoering en stakeholders.
• Het verbeteren van teamprestaties op gebied van kwaliteit, voorspelbaarheid en wendbaarheid.
• Versterken van een agile mindset bij de teams en hun omgeving.
• Doorontwikkelen van de afdeling L&P met een stevig Agile fundament.

Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Scrum Master bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Hier ga je werken

De afdeling L&P is onderdeel van HR en ontwikkelt vakmanschap en leervermogen voor alle onderdelen van NS. Als Scrum Master ga je werken met professionals waarmee je je samen richt op uitdagende vraagstukken over de ontwikkeling van medewerkers, waarin leren, digitalisering en veranderkunde een voorname rol spelen. We werken Agile en willen continu verbeteren.

Binnen de teams staat autonomie en teamgericht werken centraal. De werkcultuur is sterk gericht is op leren, experimenteren, en continu verbeteren, waar fouten maken gezien wordt als een leerervaring

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Scrum Master.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt HBO/ WO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een Agile/scrum werkomgeving binnen een business/diensten omgeving waarvan minimaal 2 jaar in de rol van Scrum Master in een (middel)grote organisatie bij voorkeur in een niet-IT omgeving.
• Als coach heb je ervaring in het begeleiden van een afdeling die in transitie is en op zoek is naar een steviger agile fundament.
• Jij hebt executiekracht en bent in staat om het team zelf met oplossingen te laten komen voor de problemen of knelpunten die ontstaan en het eigenaarschap vervolgens ook in het team te laten om te verbeteren.
• Je bent organisatiesensitief en in staat om samenwerkingen tot stand te brengen door verbinding te maken op alle niveaus.
• Je communiceert gemakkelijk en creëert vertrouwen, tussen jou en teamleden en tussen teamleden onderling, waardoor ook de onderstroom in de samenwerking besproken en verbeterd kan worden.
• Je bent een doorzetter, denkt in mogelijkheden en bent in staat met kleine stappen je doel te bereiken.
• Je bent een teamwerker, die collega’s en stakeholders kan inspireren tot het elke dag een beetje beter te doen met elkaar.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die openstaan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen € 3.494,- en € 6.059,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór 8 oktober) door het sollicitatieformulier in te vullen via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, recruiter.

Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088-6713666.

Goed om te weten:

• De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 12 september.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

#Li-CB1