Backend Developer - Amersfoort

Backend Developer bij NS

Als Backend Developer bij NS draag je bij aan de Toegang- en Reisrecht services (T-REX). Je komt in een vooruitstrevend team terecht waarin je vrijheid krijgt om te experimenteren met nieuwe technologieën. De services en applicaties beheren we als team door middel van CI/CD.

Wat ga je doen?

De software die we maken is verantwoordelijk voor het binnen 0,5 seconde in- en uitchecken van ruim 1.1 miljoen reizigers per dag. Of dat nu gebeurt via de OV-Chipkaart, bankpas, los vervoersbewijs of het nieuwe OV-Pay. T-REX zorgt voor één betrouwbaar validatieplatform voor de reiziger en NS-medewerkers, voor alle geldende reis- en passagierrechten.

Met het team ben je verantwoordelijk voor zowel de bouw als het beheer (DevOps). Dit betekent dat we in staat moeten zijn nieuwe functionaliteiten in te bouwen en de bestaande microservices up-to-date te houden. Hierbij is er veel vrijheid om te experimenteren met nieuwe technologieën. Dankzij jouw ervaring en oog voor kwaliteit ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Bouwen, onderhouden en standaardiseren van onze microservices.
• Meedenken en -werken aan architectuurkeuzes en -implementaties.
• Samenwerken met andere teams en organisaties om data en functionaliteit te ontsluiten.
• Bewaken van de performance.
• Migreren van de laatste legacy-systemen naar het Azure Cloud platform.

Werkomgeving

Je zult werken in ons kantoor op Amersfoort Centraal of vanuit huis, in een zelfstandig team. Het team bestaat uit 2-3 Java ontwikkelaars, 2 ops-specialisten, 2 functioneel experts/ontwerpers, een business analist, een scrum master en de product owner. We ontwikkelen zowel in onze manier van werken als in de technologieën die we gebruiken. Brainstormen en intensieve samenwerking staan centraal.

Je gaat werken bij het dynamische organisatieonderdeel ComIT, waar Commercie en IT op een agile wijze samenwerken. Bij ComIT streven we naar excellent presteren en wendbaarheid, met continu leren en ontwikkelen om aan de veranderende behoeftes van onze reizigers te blijven voldoen.

Functie-eisen

Belangrijke elementen in het Agile werken zoals samenwerken, inspelen op veranderingen en kort cyclisch waarde leveren passen bij jouw manier van werken. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en toont daadkracht.

Wat neem je mee?

• 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling en DevOps
• 5 jaar ervaring met ontwikkelen in Java
• Ervaring met Spring Boot
• Ervaring met Microservice architecture
• Ervaring met Cloud platforms (Azure)

Pre's

• Kennis van Spring Integration
• Ervaring met Bash scripting
• Ervaring met AKS, Docker, Jenkins
• Ervaring met Azure DevOps
• Ervaring met Azure Logic Aps en Functions
• Ervaring met REST/API development
• Kennis van message queue technologieën (AMQP, MQTT (EMQX), ServiceBus)
• Kennis van Helm charts en ARM templates
• Kennis van document stores (Cosmos, MongoDB)

Tools

• Unix/Linux
• IntelliJ
• Jira, Confluence, Bitbucket
• JUnit
• Maven

Overige vereisten

• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je ontvangt en draagt continu kennis en kunde over.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat je het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Bij NS krijg je veel vrijheid, en geen dag is hetzelfde. De kernwaarden van NS zijn proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij. Voor deze functie bieden we onder meer:

• Een salaris van max. € 6.059,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Gratis treinreizen in de 2e klas; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen na een jaar dienstverband.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, een vast contract na een jaar.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk; het maakt samenwerken leuker en het resultaat beter. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging ook is, we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op deze functie.

Solliciteren

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten

• Een achtergrondonderzoek, met onder andere een VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, ook in ons aannamebeleid.