RPA Developer

Wil je meebouwen aan onze ambitie om de beste digitale verzekeraar van Nederland te worden door te werken met RPA en AI? En dat met de mogelijkheid om zelf grotendeels te bepalen waar en wanneer je werkt? Bekijk dan deze mooie IT vacature van RPA Developer!

Als RPA Developer ga je aan de slag met het automatiseren van bedrijfsprocessen met UiPath en andere (low-code) technologieën, zoals AI en Chatbots. Dat doe je natuurlijk niet alleen, maar in een gezellig team van 25 Data en IT professionals, waar je alleen begrenst wordt door je eigen ambitie. Wil jij de flexibiliteit van thuiswerken combineren met de gezelligheid en fijne voorzieningen op ons hoofdkantoor in Utrecht? Kom als RPA Developer het AI & Automation team van a.s.r. versterken!

Dit ga je doen als RPA Developer bij a.s.r.

• je analyseert processen en zorgt ervoor dat je met de juiste technische oplossingen de juiste AI bots kunt bouwen voor onze zorgverzekeringsproducten
• je begeleidt initiatieven van intake tot productie
• je ontwerpt, bouwt en test robotprocessen op basis van een geanalyseerd proces
• je signaleert digitaliserings- en optimalisatiekansen
• je hebt een actieve rol in het testen, beheren en onderhouden van de gedigitaliseerde processen

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij

• hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding
• hebt bij voorkeur ervaring in de bedrijfsprocessen van een bank of verzekeraar, bijvoorbeeld als Business Analist, Business - of IT Consultant
• hebt aantoonbare affiniteit met RPA en ervaring in programmeren in UiPath
• je kijkt analytisch naar de dingen, gaat voor resultaat en je bent communicatief sterk
• bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen, hebt zin om te leren en kennis te delen met collega’s

Dit bieden we je

• een bruto salaris van € 3.400,- - € 4.800 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding
• een heel goede pensioenregeling met een hoge bijdrage van de werkgever. Plus een aantrekkelijke thuiswerkvergoeding en kortingen op verzekeringen
• bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
• een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding
• veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
• werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst

Hier ga je werken als RPA Developer in Utrecht

Je komt te werken in het team IT en Data binnen het bedrijfsonderdeel Zorg. Je versterkt een team met 25 collega’s, waar je intensief samenwerkt met de RPA, AI en Data Ontwikkelaars. Daarnaast heb je veel contact met de rest van de zorgafdeling. Je krijgt de vrijheid om je eigen rol vorm te geven en er is veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Binnen a.s.r. werken we hybride en kan je grotendeels zelf bepalen wanneer en waar je werkt. Je krijgt veel flexibiliteit, maar we ontmoeten elkaar ook graag op ons duurzame kantoor in Utrecht. En dat is zeker de moeite waard dankzij de gezellige sfeer en de vele voorzieningen, zoals een uitstekend restaurant, sportschool, en een ontspanningsruimte waar je kan tafelvoetballen en tafeltennissen.

Solliciteer op deze ICT vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Hier vind je meer informatie over het sollicitatieproces.

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Jurgen Bos (Manager Informatiemanagement): 0613769065 / jurgen.bos@asr.nl.

Sollicitatieprocedure

• Klik in de vacature op de solliciteer-direct knop. Je kunt dan direct je cv en motivatie achterlaten. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken. We streven ernaar om je binnen twee weken een reactie te sturen.
• Als we denken dat er een match mogelijk is, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit is meestal met de manager van de afdeling waar de vacature is. Vaak vragen we je ook een assessment te doen.
• Als we na dit gesprek allebei verder willen praten, dan plannen we een vervolggesprek.
• Als we na de gesprekken en een positief assessment allebei enthousiast zijn, doen we je een aanbod om bij ons te komen werken.

Verhalen van collega's

'Bijblijven en voortdurend verbeteren voor collega's én klanten. Dat geeft mij een kick'
Bram Naaktgeboren, Enterprise Architect

‘Bij a.s.r. krijg je veel ruimte om te leren’
Esmee Ruiter, Business Analist