Associate Audit Society and Infrastructure

Associate Audit Society and Infrastructure (S&I)

Trainees en stagiairs aansturen? Als Senior Audit Trainee S&I heb je een enorm afwisselende rol. Wil jij werken voor toonaangevende klanten met een professioneel en hecht team?

Jouw uitdagingen

• Het beste uit jezelf en je teamleden halen
• Coachen en begeleiden van junior teamleden
• Zorgdragen voor ‘first time right’
• Waardevolle bijdrage leveren aan de audit

Dit neem jij mee

• Minimaal 2 jaar ervaring in de controlepraktijk
• Een afgeronde BSc
• Gestart met een MSc Economie, Accountancy of Finance, of met de postmaster Accountancy (RA)
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Analytisch sterk en een goed cijfermatig inzicht
• Klantgericht, open, teamplayer

Wat ga jij doen in deze functie?

Als Senior Audit Trainee bij Society & Infrastructure (S&I) ben je een belangrijke schakel binnen het team. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van accountantscontroles binnen een diverse sector bij verschillende klanten. Daarnaast begeleid je minder ervaren teamleden en stagiaires. Je werkt nauw samen met de supervisor bij dagelijks projectmanagement, zoals het maken van afspraken met een klant over de op te leveren documentatie of het afstemmen van de status van de controle. Tevens wordt er gewerkt met en aan innovatieve audittechnieken (zoals data-analyse) en IT-driven supporting tools, die bijvoorbeeld het vastleggen van steekproeven vergemakkelijken. Deze instrumenten maken controles zowel efficiënter als inzichtelijker voor de klant.

"Uitdagende opdrachten, inspirerende collega’s en ruimte voor professionele ontwikkeling!"
— Yasmine Regragui, Recruiter

Je krijgt alle ruimte om jouw skills verder te ontwikkelen, ervaring op te doen en door te groeien naar een meer senior level. Natuurlijk bieden wij hiervoor opleidingen en trainingen.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkosten- en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitsprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

1. Stap 1 - Jouw sollicitatie

   Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

2. Stap 2 - Het eerste gesprek

   Na afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

3. Stap 3 - Vervolggesprek

   Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

4. Stap 4 - Het aanbod

   Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

5. Stap 5 - Screening

   Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma.

   Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl