specialist functioneel beheer

In ons team vervul je een cruciale rol in het beheer en de verbetering van applicaties die essentieel zijn voor politietaken en onze bedrijfsvoering. Je focus ligt op het waarborgen van de kwaliteit en beschikbaarheid van deze applicaties, die vaak 24/7 moeten functioneren en die gekoppeld zijn aan verschillende systemen, waardoor complexe vraagstukken ontstaan.

• Je onderzoekt nauwgezet de processen en identificeert mogelijkheden voor efficiëntieverbeteringen, waarbij je voorstellen formuleert om deze verbeteringen te implementeren. Dit doe je in nauwe samenwerking met gebruikers, ontwikkelaars en testmanagers. Daarbij fungeer je als de verbindende schakel tussen techniek en eindgebruikers.
• Naast het oplossen van gebruikersvragen en -verzoeken, documenteer je de applicaties zorgvuldig voor verschillende doeleinden, zoals gebruikersinstructies en opleidingsmateriaal. Je deelt je kennis en expertise door het faciliteren van trainingssessies en voorlichting over nieuwe functionaliteiten binnen de applicaties.
• Als informatiedeskundige blijf je voortdurend op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied. Je neemt deel aan expertgroepen en werkgroepen om jouw kennis te delen en bij te dragen aan de verdere verbetering van de organisatie op het gebied van informatiemanagement en technologie.

Alles samengenomen bieden we bij de politie meer dan alleen een baan; het is een kans om deel uit te maken van een hecht team dat zich inzet voor een hoger doel. Dus als je klaar bent om je passie voor technologie te combineren met een gevoel van voldoening en betekenis, dan is dit jouw kans om bij te dragen aan een mooiere en veiligere samenleving, elke dag opnieuw.

Waar ga je werken?

Bij de politie, specifiek op de Afdeling Functioneel Beheer van het Politiedienstencentrum, vervullen we een cruciale rol in het ondersteunen van collega's op straat en op kantoor met maatwerk informatievoorzieningen. Met meer dan vierhonderd collega's zijn we een van de grootste functioneelbeheerorganisaties van het land, verdeeld over negen aandachtsgebieden met werklocaties in Rotterdam, Eindhoven, Zwolle en omgeving Utrecht.

Onze afdeling is een dynamische omgeving waar we samenwerken om de operationele uitvoering van de politie te verbinden met bedrijfsvoeringsprocessen en te zorgen voor benodigde informatievoorziening. Of je nu in Zwolle, Eindhoven of Rotterdam werkt, je maakt deel uit van een team dat zich bezighoudt met zeer uiteenlopende applicaties: van (forensische) opsporing tot intelligence en van handhaving tot bedrijfsvoering. Dit biedt mogelijkheden voor regelmatig contact met collega's op andere locaties en om jezelf breed te ontwikkelen.

Voor deze positie ga je aan de slag in Rotterdam maar je werkt ook met regelmaat op onze andere locaties, bijvoorbeeld Utrecht en Odijk. We zijn trots op onze Agile werkwijze, waardoor we snel vooruitgang kunnen boeken. Daarnaast bieden we een stimulerende werkomgeving waarin je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan onze missie om de politie te ondersteunen met hoogwaardige informatievoorziening.

Wie ben jij?

Werken aan IT-projecten die er écht toe doen, daar gaat jouw hart sneller van kloppen. Met een kritische en analytische blik kijk je als ervaren functioneel beheerder naar bestaande processen. Je bent sterk in het analyseren van eventuele problemen en wordt gedreven door de vraag “Hoe kunnen we processen verbeteren en nóg efficiënter maken?”. Ook luister je goed, zodat je de wensen van gebruikers kunt vertalen naar functionele eisen. Met een flinke dosis overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden koppel je deze terug naar de Informatievoorzieningsorganisatie. Je hebt een leergierige instelling en oog voor de organisatie. Zelfstandig werken, daar blink jij in uit, maar ook samenwerken is een onmisbare factor in jouw ideale baan. Tot slot ben je flexibel en een doorzetter. Is er buiten kantoortijd een escalatie? Ook dan kunnen we op jou rekenen.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur een opleiding in de richting van ICT, Bedrijfskunde of soortgelijk;
• bij voorkeur ervaring binnen functioneel beheer of informatiemanagement;
• actuele ICT-kennis door aanvullende opleidingen in testen, gegevensbeheer, business intelligence of servicemanagement;
• de leergang functioneel beheer (businessinformatiemanagement) gevolgd (of bereidheid deze te volgen);
• kennis van BIS;
• ervaring met Scrum- en Agile-werkwijzen;
• brede conceptuele kennis van ICT-oplossingen in het algemeen.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.138,- en maximaal € 5.055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein informatie & communicatie technologie.

Interesse?

Bel of mail met Mark Jooren, teamchef Functioneel Beheer (06 - 23 66 50 82, mark.jooren@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Eliza de Graaf, recruiter (06 - 18 17 57 70, eliza.de.graaf@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 22 september 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• De briefselectie vindt plaats in week 40 en de selectiegesprekken vinden plaats in week 42.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

*Je hebt een diploma op hbo niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit kun je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is