solution architect - Team Netwerken

Jij vormt de functionele en technische eisen en wensen van de klant, de wetgeving, de technische, applicatie-, security- en netwerkarchitecturen, om tot een generieke oplossing of ontwerp. Deze zullen vervolgens door Team Netwerken uitgewerkt en geïmplementeerd worden met behulp van technische, detail-, implementatie-, en beheerontwerpen. Ook ben je verantwoordelijk voor het aan- en bijsturen van deze oplossing binnen de productieomgeving. Bij grote operationele verstoringen kun je participeren om gezamenlijk tot een oplossing te komen. Je geeft input voor Life Cycle Management en een actuele roadmap en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor technische oplossingen binnen het Team Netwerken. Jij bepaalt de stip op de horizon en werkt daar voortvarend naartoe.

Gedurende je werkzaamheden kom je in aanraking met projectleiders, (change)managers, delivery managers, PO-ers en leveranciers. Daarnaast zal je op technisch vlak nauw samenwerken met ontwerpers en enterprise-, security- en domeinarchitecten. Er wordt van je verwacht dat je de afhankelijkheden met andere clusters in beeld hebt en dat je anticipeert op veranderingen. Je hebt dus veelvuldig contact met andere solution architecten. Omdat de solution onder de aandacht van potentiële opdrachtgevers en klanten moet worden gebracht, kan je ook met accountmanagers en salesmanagers te maken krijgen. Je coacht, adviseert en ondersteunt beheerders en bent actief met onze Agile werkwijzen en ITIL-processen. Een rol die ook bij je belegd is; security ambassadeur. Het chasen van compliancy met o.a. de BIO is hierdoor ook onderdeel van je werkpakket.

Waar ga je werken?

Je gaat werken voor het InfraBedrijf. Het InfraBedrijf zorgt in een continue veranderende omgeving voor een veilige stabiele en wendbare basis. Dit is het fundament voor een goede IV-dienstverlening, technologische vernieuwing en innovatie voor de politie en haar ketenpartners. Het InfraBedrijf is opgebouwd uit vijf clusters: Connectiviteit, Endpoints, Platformen, Speciaal Beheer (SBT) en Support. Je gaat aan de slag bij Cluster Connectiviteit (waar het Team Netwerken een onderdeel van is). Hier werk je met zo’n honderdvijftig IT-professionals die samen een overgroot deel van het complexe en hoogtechnologisch IT-infrastructuur beheren, ieder met zijn eigen specialisme zoals telefonie, verbindingen, routing, switching, encryptie en security. Allemaal voor de veiligheid van Nederland.

Regelmatig kom je in contact met ‘blauw’, oftewel de agenten en rechercheurs. Bijvoorbeeld op onze netwerkdagen, of als je met je collega’s mag figureren in levensechte politieoefeningen. Zo weet je altijd waar je het voor doet! Als je bij ons komt werken mag je op een spectaculaire wijze kennismaken met het politievak; meedraaien in een basisteam! Hierdoor zie je wat het werken als agent inhoudt en kun je tijdens je werk als solution architect een betere verbinding maken met de operatie.

Wij investeren in onze medewerkers, ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden zijn eersteklas. Thuiswerken en flexibele werktijden zijn veelal mogelijk.

Wie ben jij?

Je werkt graag samen, je bent een echte netwerker en hebt een klantgerichte houding. Veel tijd zal je besteden aan overleggen, maar je kunt gemakkelijk schakelen op/tussen verschillende niveaus, zoals van organisatie en (proces)inrichting via informatievoorziening naar techniek en van strategie naar operatie. Je beschikt over een stevige mate van impact en overtuigingskracht en hebt uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden. Ook ben je in staat om gemakkelijk een visie te vormen op informatievoorziening en heb je kennis van moderne oplossingen en technologieën. Daarbij kun je deze oplossingen vertalen naar de bestaande operatie en heb je ervaring met het opstellen van adviezen en rapportages. Je kunt projectmatig werken en bent bereid om piketdiensten te draaien. Belemmeringen in onze processen zie je als uitdagingen!

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* in de richting van ICT en enkele jaren ervaring, liefst in een soortgelijke functie;
• specialistische (gecertifieerde) kennis van netwerken, bijvoorbeeld CCNP Routing and Switching; Datacenter of Enterprise;
• CISSP/CCSP-certificering en kennis van BIO en NIS2;
• specialistische kennis van relevante netwerkproducten en/of -technieken;
• uitgebreide kennis en ervaring met diverse netwerk- en security oplossingen;
• diepgaande kennis van en ervaring met architectuur methoden en technieken, zoals TOGAF en Archimate;
• uitgebreide kennis van methodieken als ITIL, Agile en SCRUM.

We omarmen diversiteit en inclusie, thuis voelen is essentieel. We kunnen je veel kennis bijbrengen maar je eigen stijl en houding breng je zelf mee. We zijn op zoek naar een zelfstandige en stevige persoonlijkheid. Die niet afwacht maar steeds de stap vooruitzet. Eigen initiatief wordt hierin zeer gewaardeerd.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.209,- en maximaal € 6.176,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Interesse?

Bel of mail met Peter Vlaanderen, teamchef Netwerken (06 - 53 14 90 92, peter.vlaanderen@politie.nl) of met Martin Ortse, personeelscoördinator (06 - 15 88 04 60, martin.ortse@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Katja Damming, recruiter IT (06 - 53 29 83 17, katja.damming@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 1 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.