Executive Rewards Analyst

Adviseren van grote ondernemingen bij het nemen van de juiste beslissingen rondom bestuurdersbeloningen.

What impact will you make?

Als Executive Rewards Analyst maak je deel uit van een dynamisch en energiek team dat klanten (binnen en buiten Nederland) adviseert over alles dat komt kijken bij het aantrekken, behouden en motiveren van hun talent op het hoogste niveau middels belonen. Dit doen wij door nauw samen te werken met onze klanten op het snijvlak van HR, Finance, Strategy, Tax, Legal & Communications. Je helpt hierbij de Raad van Commissarissen en de C-suite de juiste beslissingen te nemen rondom (bestuurders)beloningen en dat terwijl deze beslissingen steeds vaker de voorpagina’s van kranten halen.

How do you do this?

• Gebruik jouw analytisch en creatief vermogen om de uitdagingen van ondernemingen te doorgronden en deze te vertalen naar een op maat gemaakte, effectieve, beloningsstrategie;
• Werk samen met multidisciplinaire collega’s om hoogwaardige analyses en rapportages op te stellen, op basis waarvan de Raad van Commissarissen of C-suite beslissingen kan nemen;
• Pas je sociale vaardigheden toe om je netwerk en relaties op te bouwen met klanten en andere professionals in ons expertisegebied – en natuurlijk binnen Deloitte;
• Bouw een carrière op die inhoudelijke, commerciële en people skills combineert.

Met een team van ervaren Executive Rewards professionals hebben wij begin 2022 deze praktijk binnen Deloitte vanaf scratch opgezet, met als doel conventioneel denken uit te dagen en onze klanten betere beslissingen te laten nemen. We groeien snel en onze ambitie is om deze groei te versnellen door uitbreiding van ons team.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk bundel je graag de krachten met collega's en ga je door tot de oplossing er is. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Executive Rewards Analyst:

• Afgeronde WO opleiding; wij staan open voor verschillende studieachtergronden;
• Analytisch, conceptueel en creatief denkvermogen om complexe problemen op te lossen – altijd in samenspraak met collega’s en klanten;
• Interesse om internationaal samen te werken en de wil om over verschillende vakgebieden heen te kijken;
• Het vermogen om goed samen te kunnen werken met jouw (in) directe collega’s en in teamverband problemen op te lossen.

(W)here

Je deelt je expertise met zo'n 180 andere collega's in het Global Employer Services team dat onderdeel is van Deloitte Tax & Legal. Binnen Global Employer Services adviseren wij over fiscale en juridische aangelegenheden rondom de factor arbeid voor multinationals en de publieke sector. Wij zijn gespecialiseerd in (internationale) loonbelastingvraagstukken, international mobility engagements, trajecten om werk- en verblijfsvergunningen te krijgen of het verbeteren van payrollprocessen.

Dit team loopt voorop als het gaat om innovatie, data-analyse en het gebruik van technologie.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.