Young Executive

Ben jij gemotiveerd om organisaties duurzaam te verbeteren en wil je elke dag nieuwe dingen leren? Heb je lef, energie en een gezond zelfvertrouwen? Kun je mensen meekrijgen in je acties en ideeën? En wil jij focus op zowel persoonlijke- als inhoudelijke ontwikkeling? Dan bieden wij jou die kans!

Functieomschrijving

De Young Executive journey

Als Young Executive maak je deel uit van de Young Executive Business Unit samen met circa 60 andere collega’s. In deze rol ben je verantwoordelijk als project- of programmamanager voor het succesvol uitvoeren van uiteenlopende opdrachten. De opdrachten variëren in duur en worden meestal op fulltime basis uitgevoerd bij de opdrachtgever. Vaak is het een individuele opdracht, soms in een team met een andere Young Executive, Manager of in samenwerking met een interim-manager van Boer & Croon. Afhankelijk van de opdracht zal de verhouding tussen adviseren, managen en implementeren variëren. Elke opdracht is maatwerk en we hebben vier werkgebieden gedefinieerd: programma- en projectmanagement, procesmanagement, interim-management en advies.

Als Young Executive moet jij je snel wegwijs kunnen maken in verschillende organisaties om managementknelpunten op te lossen en klanten verder te helpen. Je komt binnen bij de opdrachtgever, doet onderzoek, maakt een analyse, herkent de problematiek en adviseert de opdrachtgever bij een oplossing. Vervolgens ga je jouw advies implementeren samen met de mensen op de vloer. Draagvlak creëren en gevoel voor verhoudingen en de omgeving hebben is essentieel. Wij vertrouwen je uitdagende opdrachten toe die je een grote mate van zelfstandigheid geven en jij maakt hierin het verschil.

Tijdens jouw opdrachten als Young Executive verken je meerdere expertisegebieden en sectoren gedurende 2.5 jaar. Hierbij krijg jij de kans om vraagstukken op te lossen binnen de volgende Solutions, zoals wij onze expertisegebieden noemen: Supply Chain & Operations, People & Change, Strategy & Transformation en CFO Services. Dit doe je binnen uiteenlopende sectoren, variërend van Public en Healthcare tot Energy & Infrastructure, Financial & Professional Services en Industry & Logistics.

Wij geloven dat jij het meeste leert als je directe praktijkervaring opdoet en op hetzelfde moment voortdurend blijft bijleren. Naast je opdracht volg je een uitgebreid Persoonlijk Ontwikkelprogramma met onder andere trainingen in soft- en hardskills en focus op intervisie en coaching.

De trainingen richten zich op drie dimensies: persoonlijk leiderschap, communicatieve vaardigheden en professioneel adviseren. Aanvullend ligt er focus op powerpoint, excel, prince II / agile foundation en krijg je alle handvatten mee voor problem solving en programma- en projectmanagement. De Talent Manager begeleidt jou bij jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast is er de mogelijkheid tot opdrachtgerichte begeleiding, waarbij op basis van ervaring en expertise wordt gezorgd voor inhoudelijke begeleiding van de opdracht. Verder neem je deel aan een intervisiegroep waarin je met een externe coach spreekt over praktijksituaties, het bewaken van persoonlijke grenzen en het behouden van een goede balans.

Als kers op de taart zorgen we voor masterclasses die bijdragen aan het verbreden en verdiepen van je kennis. Daarnaast is er ruimte om deel te nemen aan interne taskforces, waarin je je naast je opdrachten verder ontwikkelt door te werken aan interne vraagstukken.

In de laatste fase van jouw Persoonlijk Ontwikkelprogramma werken we samen toe naar je volgende carrièrestap, bijvoorbeeld als Senior Consultant bij Boer & Croon!

Bedrijfsinformatie

Jouw groei is onze groei!

Boer & Croon vormt een hechte groep van collega’s met verschillende ervaringen en kwaliteiten. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en er wordt samengewerkt aan de best mogelijke oplossingen voor onze klanten. Onze cultuur is een gezonde combinatie van professioneel en informeel. Zo zijn er inspirerende kennisavonden, wordt er met regelmaat samen gesport en is er een maandelijkse borrel om de verbinding met elkaar te behouden en successen te vieren.

Kijk hier voor meer informatie over onze diensten en oplossingen.

Functie-eisen

Je komt in aanmerking voor een baan als Young Executive bij Boer & Croon wanneer je beschikt over een sterk analytisch vermogen en je gemakkelijk beweegt binnen de organisatie van een opdrachtgever. Je hebt relevante ervaring opgedaan, bijvoorbeeld via bestuurlijke activiteiten en (bij)banen, en weet verantwoordelijkheid te nemen in complexe omgevingen.

Voor indiensttreding doorloop je een zorgvuldige selectieprocedure die bestaat uit twee gespreksrondes en een online assessment. De resultaten van dit assessment geven inzicht in cognitieve en gedragscompetenties en vormen een belangrijk uitgangspunt voor de gesprekken.

We zoeken professionals die analytisch denken combineren met een praktische, mensgerichte aanpak. Je toont initiatief, beschikt over empathie en zelfvertrouwen en weet anderen mee te nemen in ideeën en acties. Ambitieus om je verder te ontwikkelen binnen een afwisselende rol? Dan bieden wij jou graag die kans!

Kom jij de Young Executive Business Unit versterken?

Wij zijn op zoek naar iemand die:

• Een succesvol afgeronde WO-masteropleiding heeft;
• Maximaal 1 jaar relevante werkervaring meebrengt;
• Vloeiend Nederlands spreekt en schrijft (vereiste);
• Tijdens studie of werk nevenactiviteiten heeft uitgevoerd;
• Affiniteit heeft met onze Solutions;
• Een ‘get it done’-mentaliteit heeft en gemotiveerd is om organisaties duurzaam te verbeteren;
• Elke dag openstaat om nieuwe dingen te leren.

Naast je cv zijn wij vooral benieuwd naar jou als persoon: je drijfveren, ambities en persoonlijke ontwikkeling. Ook als je jezelf niet in alle punten volledig herkent, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

• Marktconform salaris en vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen;
• NS Business Card en gebruik maken van een pool auto om te reizen naar je opdracht;
• Korting op je Urban Sports sportabonnement;
• Premievrije pensioenregeling;
• Telefoon en laptop;
• Persoonlijke ontwikkeling in de vorm van een Persoonlijk Ontwikkelprogramma waarin jij centraal staat;
• Hoogwaardige begeleiding door de Talent Manager bij jouw persoonlijke- en professionele ontwikkeling
• Vaste startersgroep waarmee je het gehele ontwikkelprogramma volgt;
• Trainingen in zowel soft- als hard skills;
• Masterclasses;
• Gedreven, enthousiast en ondernemend team.

Contact informatie

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan nu of neem voor vragen contact op met Feije de Backker, Talent Acquisition Specialist; recruitment@boercroon.nl