Coördinator datagedreven werken GGD Haaglanden

Beleid, Bedrijfsvoering & Ondersteuning

Wil jij met data en teamwork impact maken in de publieke gezondheid? Ontdek de mogelijkheden en lees verder!

Als coördinator datagedreven werken (DGW) bij GGD Haaglanden ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling van informatieproducten en maak je datagedreven werken nog zichtbaarder binnen onze organisatie. Je coördineert de vraag naar data en de uitvoering ervan, en fungeert als verbindende schakel tussen het datateam, Business Analytics OCW, en de I&A-dienstverlening van de gemeente Den Haag. Met toegang tot experts in architectuur, privacy, en security zorg je voor een sterke technische basis waarop wij bouwen.

Je speelt een sleutelrol binnen de GGD Haaglanden door data optimaal in te zetten voor onze werkprocessen. Je ondersteunt op het gebied van monitoring, analyse, en onderzoek en bent betrokken bij advies, ontwikkeling en beheer. Samen met verschillende afdelingen breng je hun behoeften in kaart (business analyse) en werk je mee aan de ontwikkeling van analyses en dashboards (PowerBI).

Je werkt nauw samen met data-experts van de afdelingen Epidemiologie, Infectieziektebestrijding, het Business Analytics-team, andere GGD’en, en GGD GHOR Nederland. Daarnaast heb je een goed begrip van het GGD-werkveld en de digitale kant hiervan. Jij weet hoe je belangen kunt afwegen en de waarde voor de organisatie kunt bepalen. Dit doe je in nauwe samenwerking met het GGD-management en andere belangrijke stakeholders, waarbij je altijd helder kunt uitleggen waarom je bepaalde keuzes maakt.

In deze rol ben je o.a. verantwoordelijk voor de volgende zaken:

• Je werkt vanuit de visie en plannen van de GGD aan het meerjarenplan datagedreven werken 2024-2025. In samenwerking met afdelingen en de DDO van OCW vertaal je de digitaliseringsdoelen van de GGD voor de middellange termijn.
• Je blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in datagedreven werken binnen de publieke gezondheid.
• Je adviseert de directie van de GGD (in casu de portefeuillehouder) en geeft op reguliere basis terugkoppeling over de voortgang aan de lijnorganisatie.
• Je komt proactief met verbeterideeën.
• Je vertaalt wensen van afnemers naar duidelijke backlog items en prioriteert deze samen met stakeholders. Je analyseert de behoeften van afdelingen en beheert de backlog, waarbij je met het datateam zorgt voor een efficiënte uitvoering.
• Je levert eventueel zelf een bijdrage aan de realisatie van analyses en dashboards (PowerBI).
• Je werkt samen met key-users van de GGD om te zorgen dat onze data betrouwbaar, actueel en consistent is.
• Je werkt samen met de adviseurs, experts en uitvoeringsorganisaties van OCW, GGD GHOR NL, en de Haagse I&A organisatie om gezamenlijke doelstellingen te realiseren.

Je hebt de drive en het vermogen om dingen voor elkaar te krijgen binnen onze organisatie. Je begrijpt het belang van publieke gezondheid en kunt de visie van de GGD omzetten in concrete acties. Je betrekt afdelingshoofden en andere stakeholders, weet hun vragen helder te krijgen en stelt duidelijke prioriteiten. Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht breng je het datateam samen, vertaalt vragen naar oplossingen en zorgt voor voortdurende verbetering.

Je richt je op wat echt waarde toevoegt aan de organisatie en hebt het vermogen om effectief te communiceren en te schakelen tussen strategisch, tactisch, en operationeel niveau. Je weet besluitvorming te organiseren rond digitale (data)strategie en projecten en begrijpt de impact daarvan op de uitvoering. Samenwerking is jouw sleutel tot succes; je bent zichtbaar op de werkvloer, toegankelijk en altijd aanspreekbaar. Je hebt een analytische geest, houdt het overzicht, en stelt prioriteiten waar nodig.

Daarnaast beschik je over:

• een academisch werk- en denkniveau, met minimaal een afgeronde bachelor in een relevant vakgebied zoals data, ontwikkeling, analyse, onderzoek, of gezondheid;
• bij voorkeur ervaring en kennis van de (publieke) gezondheidszorg;
• minimaal 2 jaar ervaring met datagedreven werken en het methodisch aanpakken van dataprojecten binnen (overheids)organisaties van vergelijkbare omvang als de GGD Haaglanden (9 afdelingen, circa 300 medewerkers);
• minimaal 2 jaar ervaring in een coördinerende rol of vergelijkbare functie, en ervaring met de Agile/Scrum werkwijze;
• ervaring in het werken binnen een regie-organisatie in een dynamische omgeving.

Wij bieden jou een verantwoordelijke rol waarin je jouw kennis en kwaliteiten optimaal kunt inzetten om samen met je team zichtbare en merkbare resultaten te behalen. Deze functie is nieuw binnen de GGD Haaglanden, wat betekent dat je de kans krijgt om echt impact te maken.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.008,- en maximaal €6.777,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer.

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Sollicitatieproces

Solliciteren: Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.