nationaal EMPACT coördinator

Wil jij een strategische rol vervullen bij de deelname van Nederland aan de gecoördineerde Europese samenwerking op het gebied van de aanpak van de georganiseerde criminaliteit? Heb je ervaring met het richten, inrichten en besturen van complexe resultaatgerichte processen in een multidisciplinaire en internationale omgeving? Heb je de ervaring en het profiel om Nederland te vertegenwoordigen in een strategische Europese context? Spreek en schrijf je vloeiend Engels op een wijze die binnen het domein van opsporing en het diplomatieke verkeer past? Dan is dit een unieke kans om als nationaal EMPACT coordinator te werken in een uitgebreid Europees samenwerkingsverband met een groot belang voor Nederland.

EMPACT is een permanent en multidisciplinair samenwerkingsverband binnen de Europese Unie voor de gecoördineerde aanpak van georganiseerde criminaliteit, bestaande uit 15 platforms waaraan Europese en niet-Europese landen deelnemen. Voor Nederland zijn de deelnemende diensten: politie, Douane, KMar, FIOD, NLA en een aantal bijzondere opsporingsdiensten.

Wie ben jij?

Je bent vaardig in het richten, inrichten en besturen van complexe multidisciplinaire structuren in een EU/internationale context en weet daarbinnen op basis van visie, strategie, overtuigingskracht en diplomatie uitstekende resultaten te realiseren. Daarbij ben je op basis van strategisch inzicht in staat om processen te initiëren en voorstellen te doen. Je weet binnen de dynamiek van schaarste en het dagelijks moeten kiezen in de operatie, toch beweging en vooruitgang te creëren door middel van slimme internationale samenwerking die bijdraagt aan het veiliger maken van Nederland. Je beschikt over de autoriteit om EMPACT nationaal en multidisciplinair te implementeren en Nederland daarbij zowel nationaal als internationaal te vertegenwoordigen. Je bent gesprekspartner tot op strategisch niveau, directies van de betrokken opsporingsdiensten, waaronder politie, directies van ministeries en je informeert de korpschef van de Nederlandse politie.

Je hebt een goede kennis van het speelveld binnen de Europese Unie met betrekking tot het domein interne veiligheid. Je kunt daarbij krachtenvelden en beïnvloedingsmogelijkheden herkennen en bent in staat deze effectief aan te wenden. In het bedenken van oplossingen en in het smeden van samenwerkingsverbanden ben je creatief en doortastend in het realiseren van de plannen die hieruit voortkomen. Je beschikt over een breed inzicht met betrekking tot het opsporingsdomein van de diverse multidisciplinaire diensten op basis waarvan je effectief af kunt stemmen en voorstellen kunt doen. Daarbij heb je een uitstekende kennis van de Engelse taal (mondeling en schriftelijk) die aansluit bij de wijze van communicatie die plaatsvindt binnen de Europese Unie, dat wil zeggen: zowel beleidsmatig, diplomatiek als vakgericht.

Daarnaast vragen we om:

• een wo-diploma;
• aantoonbaar draagvlak binnen de politieorganisatie;
• uitstekende beheersing van de Engelse taal.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.765,- en maximaal € 8.069,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Interesse?

Bel of mail met Petra Bakker (06 - 46 24 37 01, petra.bakker@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 24 september 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek B maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.