Consultant Data & AI (Python, R, SQL)

Als consultant binnen het Data & AI team van EY maak je bij binnenkomst al impact op jouw omgeving. Je bouwt bij ons direct een netwerk op waar je de rest van je carrière profijt van zal hebben. Je hebt de optie om tijdens jouw loopbaan intensieve soft en hard skills trainingen te volgen, waardoor jij je zowel op persoonlijk vlak als professioneel vlak kan blijven ontwikkelen. Vanaf de allereerste dag werk je samen met onze Data & AI collega’s van alle niveaus aan uiteenlopende projecten en wij streven er naar om een blijvende en duurzame impact te creëren bij onze diverse opdrachtgevers.

De uitdaging - What future are you building towards?

Als consultant van het Data & AI team van EY help je bedrijven te transformeren naar slimme organisaties door de verborgen waarde van data te ontginnen. Daarbij komen alle mogelijke facetten van data & analytics bij kijken: denk aan data engineering, dashboarding, process mining, data science, machine learning, data strategy, data governance, master data management en data quality, maar ook thema’s als artificial intelligence en internet of things. Als consultant word je breed opgeleid om klanten te helpen door met behulp van data de moeilijkste en meest urgente problemen op te lossen, in te springen op nieuwe kansen en innovatieve producten en diensten te realiseren.

Ons team - Do great minds always think alike?

Ons team bestaat momenteel al uit 80 enthousiaste en gemotiveerde collega’s! Dit klinkt wellicht overweldigend, maar wij zorgen ervoor dat wij wekelijks (formeel en informeel) met elkaar zitten zodat wij op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen. Ons team valt onder EY Tech Consultancy en is momenteel één van de belangrijkste pijlers binnen EY. Wereldwijd werkt één op de drie werknemers in Tech en EY heeft meer dan 50.000 Data Scientists!

Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

• Je gaat op zoek naar concrete informatie-oplossingen die direct resultaat opleveren voor onze klant, door het maken van de verstaalslag van de informatiebehoefte naar, en ook het creëren van modellen, dashboards en managementrapportages.
• Je werkt aan projecten waarbij jij verantwoordelijk bent voor het analyseren van grote, uiteenlopende datasets, bouwen van modellen, inrichten van data-flows en creëren van dashboards, waarbij het einddoel altijd is om concrete waarde te creëren voor de klant.
• Je gebruikt voor het uitvoeren van de data analyses en het bouwen van dasboards diverse tools zoals Python, R, SQL, Spotfire, Tableau en PowerBI.
• Je werkt in multidisciplinaire teams en met de klant, wat vereist dat je in staat om op een heldere manier jouw bevindingen te communiceren.
• Met jouw specialistische kennis voeg je concrete waarde toe en weet je de klant te verrassen!

Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?

• Je hebt een afgeronde universitaire master behaald die bèta gerelateerd of technisch is.
• Je bent communicatief sterk in het Nederlands en Engels.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met en interesse in consultancy, en dan met name in Data Analytics en Data Science.
• Jij hebt tijdens jouw studie gewerkt met Python, R of SQL

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Wat wij bieden - Is everything that counts being counted?

• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar
• Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten, stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta-bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord
• Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand
• Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt om je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw vaardigheden op het gebied van leiderschap, zaken en technologie te verbreden
• Mobiliteitsregeling: draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf uit de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2-voetafdruk
• Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-urensaldo

Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY - Nederland

Over het kantoor

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Heb je nog niet ontbeten? Dan wordt er een speciale smoothie voor je gemaakt of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen!

Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?

Het sollicitatieproces bestaat uit een telefonische screening, een capaciteiten en persoonlijkheidstest, en twee interviews (inclusief een businesscase).

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.