Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
We zijn op zoek naar een kandidaat met brede HR kennis en leidinggevende ervaring. Je gaat een team van 10 medewerkers aansturen, waaronder HR adviseurs, HR beleidsadviseurs en de PSA. Je rapporteert aan het hoofd HRM.
Doordat het Hoofd HRM de komende maanden druk is met een specifiek project gaat de interim TC het HR team functioneel aansturen. De interimmer is de sparringpartner van het Hoofd HR en het eerste aanspreekpunt voor de afdeling. Je bent er vooral om het Hoofd HR te ontzorgen en haar werk uit handen te nemen. Zo ga je onder andere het team helpen om tot visie op HR te komen voor de komende jaren. Daarnaast zorg je voor de aansturing van de going-concern issues.
Jouw inzet is voor de rest van het jaar voor 2-3 dagen per week.
Je bent een inhoudelijk sterke en ervaren HR professional met leidinggevende ervaring die gewend is om verantwoordelijk te zijn voor de functionele aansturing en niet persé de hierarchische leiding wil nemen. Je weet hoe je medewerkers kan enthousiasmeren en samen tot mooie resultaten kan komen.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met ons projectbureau Interimmanagement via telefoonnummer (088) 00 868 00.
Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en motivatiebrief. Wij ontvangen jouw cv graag als een Word-bestand. Lukt het niet om je cv en motivatie via deze site te uploaden? Neem dan contact op met het projectbureau via 088-0086800.
We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk op maandag 24 juni 2024 om 12.00 uur.
Een pre-employment check maakt deel uit van de procedure.
Bekijk deze vergelijkbare vacactures
Mensen die verbondenheid ervaren in hun werk, presteren beter en krijgen energie van wat ze doen. Ze werken aandachtiger, blijven de organisatie langer trouw en hebben een aanzuigende werking op talent. Leeuwendaal versterkt de verbondenheid in organisaties en verbetert daarmee de prestaties.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.