Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Als Senior HR Business Partner speel je een cruciale rol in het uitrollen van de HR-strategieën en het ondersteunen van de organisatie bij verandering. Op dit moment zijn wij op zoek naar een Business Partner voor onze Supply Chain waarbij jij de partner bent van onze Supply Chain directeur en het (senior) management. Je ondersteunt hen in het nemen van passende beslissingen. Je bent precies op de hoogte van alle ontwikkelingen en hebt veel contact met de verschillende teams.
Onze Supply Chain is flink in beweging. Er zijn veel ontwikkelingen, zowel fysiek (een mechanisatie) als proces- en softwarematig. Dit resulteert in een veranderende organisatie. Vanuit jouw passie en gedrevenheid voor het HR vak help jij onze Supply Chain verder groeien en ontwikkelen, waarbij verbindend en mensgericht leiderschap de basis is.
Dit bedrijfsonderdeel bestaat uit diverse afdelingen, namelijk: planning & merchandise (kantoor), logistiek en transport. Je werkt hierbij samen met onze HR adviseurs, zij ondersteunen de diverse team managers binnen deze afdelingen, waarbij jij je richt op de strategische vraagstukken.
Hiërarchischword je aangestuurd door onze HR-directeur. De HR-directeur is bepalend in het beleid. Jij adviseert op tactisch en strategisch niveau en hebt een belangrijke rol in het verder vertalen van het beleid richting de afdeling waar je business partner voor bent.
Als Senior HR Business Partner speel je een cruciale rol in het uitrollen van de HR-strategieën en het ondersteunen van de organisatie bij verandering. Op dit moment zijn wij op zoek naar een Business Partner voor onze Supply Chain waarbij jij de partner bent van onze Supply Chain directeur en het (senior) management. Je ondersteunt hen in het nemen van passende beslissingen. Je bent precies op de hoogte van alle ontwikkelingen en hebt veel contact met de verschillende teams.
Onze Supply Chain is flink in beweging. Er zijn veel ontwikkelingen, zowel fysiek (een mechanisatie) als proces- en softwarematig. Dit resulteert in een veranderende organisatie. Vanuit jouw passie en gedrevenheid voor het HR vak help jij onze Supply Chain verder groeien en ontwikkelen, waarbij verbindend en mensgericht leiderschap de basis is. Dit bedrijfsonderdeel bestaat uit diverse afdelingen, namelijk: planning & merchandise (kantoor), logistiek en transport. Je werkt hierbij samen met onze HR adviseurs, zij ondersteunen de diverse team managers binnen deze afdelingen, waarbij jij je richt op de strategische vraagstukken. Hiërarchischword je aangestuurd door onze HR-directeur. De HR-directeur is bepalend in het beleid. Jij adviseert op tactisch en strategisch niveau en hebt een belangrijke rol in het verder vertalen van het beleid richting de afdeling waar je business partner voor bent.
Strategische HR-ondersteuning:
HR stuurinformatie:
Change Management:
Zeeman is een retailorganisatie met meer dan 1.300 winkels in 8 verschillende Europese landen, namelijk België, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk, Portugal en Spanje. De afdeling HRM ondersteunt vanuit Alphen aan den Rijn de verkooporganisatie in alle landen, de afdelingen van het Servicekantoor en het Distributiecentrum. In totaal staan wij klaar voor ongeveer 9.000 collega's.
‘Good clothing and textiles don’t have to be expensive’. Jan Zeeman, the founder of our company, didn’t just have this clear vision, he made it a reality as well. Good and cheap fashion and household textiles became our speciality.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.