Senior Consultant ESG | Climate Risk - Banking

Klimaatverandering en milieu belasten financiële instellingen, maar hoe beheer je deze risico's? KPMG's Financial Risk Management team ondersteunt klanten hierbij. Ben je geïnteresseerd in ESG, zoek je afwisselend werk en ontwikkelingsmogelijkheden? Solliciteer voor de rol van Senior Consultant.

Risk & Regulatory

Financial Management

Finance & Strategy

Young Professional (0-3)

Amstelveen

• Home >
• Senior Consultant ESG | Climate Risk - Banking

Naar vacature overzicht

URL gekopieerd

Solliciteren

Jouw uitdagingen

• Integreren van klimaat en milieurisico's in bestaande risicomanagement raamwerken.
• Samen met een team het meten van klimaatrisico's voor krediet- en beleggingsportefeuilles.
• Weten welke nieuwe wet- en regelgeving van toepassing is.
• Vertalen van de lange termijn klimaateffecten naar korte termijn bancaire risico’s.
• Omgaan met risico's die grote onzekerheden kennen.

Dit neem jij mee

• Master in een richting als bedrijfseconomie, milieukunde, econometrie, rechten of wiskunde.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de financiële sector.
• Affiniteit met vraagstukken rondom klimaatverandering en de rol die de financiële sector kan spelen.
• Je bent vindingrijk en kunt hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden, verdiept je graag in de materie en kunt daarbij snel verbanden leggen. Bij de klant ben je dé expert op het gebied van klimaat risico's.
• Je bent enthousiast en Je neemt gelijk actie en blijft niet stil zitten als er iets moet gebeuren, je kan binnen het project het voortouw nemen en je voert je werk goed uit, zonder ondersteuning of toezicht van anderen opereren.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Wat kunnen overstromingen en extreem weer betekenen voor waarderingen van onroerend goed? Hoe beïnvloeden CO2 heffingen de kredietwaardigheid van bedrijven? Je draait je hand er niet voor om. Je bent er klaar voor om je horizon te verleggen. Je houdt ervan om nieuwe materie eigen te maken en meteen praktisch toe te passen op een manier die banken helpt."Elke dag ben ik bezig om samen te werken aan grote thema's met klanten door het nemen van kleine stappen"

Je komt te werken in één van de teams van de afdeling Financial Risk Management. Als Senior Consultant werk je op het snijvlak van risicomanagement en duurzaamheid. Dat geeft je variatie in projecten en klanten als onderdeel van een jong, internationaal en gemotiveerd team in een informele en professionele omgeving. Het klinkt als een cliché, maar elke werkdag is anders. Binnen een team ben jij degene die zelfstandig taken oppakt en proactief meedenkt over oplossingen en nieuwe kansen. Er is alle ruimte voor zowel persoonlijke als vakinhoudelijke groei.Wil je meer weten over hoe het is om te werken binnen de afdeling Financial Risk Management en haar teams? Klik hier

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding

• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.

• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.

• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.

• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.

• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.

• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.

• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.

• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.

Integratie risicomanagementfunctie

40%

Meten is weten: klimaat en biodiversiteit

30%

Kennisontwikkeling en -deling

30%

• Workshops en klantgesprekken

• Persoonlijke ontwikkeling

• (samen) Onderzoeken en analyseren

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

• Stap 1
• Stap 2
• Stap 3
• Stap 4
• Stap 5

Interesse?Let’s meet Joël Tan

Interesse?Let’s meet Joël Tan

Recruiter

Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Relevante vacatures

• Consultant Forensic Investigations

• Projectcoördinator

• Associate transaction services

• Senior Consultant (Sustainability) Reporting Advisory National Practice

• Consultant Advisory National Practice Regio Noordoost

• Consultant Financial Risk Management