Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Klimaatverandering en milieu belasten financiële instellingen, maar hoe beheer je deze risico's? KPMG's Financial Risk Management team ondersteunt klanten hierbij. Ben je geïnteresseerd in ESG, zoek je afwisselend werk en ontwikkelingsmogelijkheden? Solliciteer voor de rol van Senior Consultant.
Risk & Regulatory
Financial Management
Finance & Strategy
Young Professional (0-3)
Amstelveen
URL gekopieerd
SolliciterenWat kunnen overstromingen en extreem weer betekenen voor waarderingen van onroerend goed? Hoe beïnvloeden CO2 heffingen de kredietwaardigheid van bedrijven? Je draait je hand er niet voor om. Je bent er klaar voor om je horizon te verleggen. Je houdt ervan om nieuwe materie eigen te maken en meteen praktisch toe te passen op een manier die banken helpt."Elke dag ben ik bezig om samen te werken aan grote thema's met klanten door het nemen van kleine stappen"
Je komt te werken in één van de teams van de afdeling Financial Risk Management. Als Senior Consultant werk je op het snijvlak van risicomanagement en duurzaamheid. Dat geeft je variatie in projecten en klanten als onderdeel van een jong, internationaal en gemotiveerd team in een informele en professionele omgeving. Het klinkt als een cliché, maar elke werkdag is anders. Binnen een team ben jij degene die zelfstandig taken oppakt en proactief meedenkt over oplossingen en nieuwe kansen. Er is alle ruimte voor zowel persoonlijke als vakinhoudelijke groei.Wil je meer weten over hoe het is om te werken binnen de afdeling Financial Risk Management en haar teams? Klik hier
Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
40%
Meten is weten: klimaat en biodiversiteit30%
Kennisontwikkeling en -deling30%
Workshops en klantgesprekken
Persoonlijke ontwikkeling
(samen) Onderzoeken en analyseren
Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.
Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.
Stap 2 – Het eerste gesprekNa afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.
Stap 3 – Vervolg gesprekNog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.
Stap 4 – AanbodHebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.
Stap 5 - ScreeningWij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl
Recruiter
VacaturesHet verschil maken, dat doe je bij KPMG. We zitten aan tafel bij de meest uiteenlopende klanten en jij bent uitgenodigd. Aan de hand van de nieuwste technieken en heldere inzichten, lossen we samen actuele vraagstukken op. Jij als persoon maakt het verschil bij KPMG. Door inzichten van slimme, innovatieve en gedreven collega’s te combineren, helpen wij de klant verder. Jouw unieke inzichten zijn van onschatbare waarde voor onze klanten en collega’s.
Do work that matters bij KPMG.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.