Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Je bent een expert in pricingstrategieën en -modellen en je weet je weg goed te vinden in de pensioenwereld. Toe aan je volgende stap? Bij ons krijg je als bid- en contractmanager alle ruimte om jouw financiële talent te combineren met je commerciële gevoel. Houd jij je graag bezig met het opstellen en stroomlijnen van de pricing van onze dienstverlening? En zorg jij ervoor dat die pricing in lijn is met onze strategie? Dan is dit de baan voor jou!
Met het nieuwe pensioenstelsel voor de deur gaat er veel veranderen. Zo ontwikkelen we nieuwe diensten en digitaliseren we in rap tempo. Als bid- en contractmanager houd je je bezig met het opstellen en stroomlijnen van de pricing van onze dienstverlening. Een grote verantwoordelijkheid, want jij bepaalt wat de verdiensten zijn voor proposities die we onze klanten bieden. En je draagt bij aan onze strategische doelstelling om tot de top 3 van Nederlandse pensioenuitvoeringsorganisaties te blijven horen.
Hiervoor vertaal je onze commerciële proposities naar requests for information en requests for proposals voor onze (potentiële) klanten. Je zorgt ervoor dat de pricingvoorstellen aansluiten bij de strategische uitgangspunten van onze proposities. En je verzorgt de uitwerking van de transparante commerciële vergoeding bij nieuwe en bestaande proposities en offertes. Je werkt hiervoor nauw samen met de manager Bid- en contractmanagement, de manager Business development, accountmanagers en lijnmanagers.
‘Als bid- en contractmanager heb je direct invloed op de proposities die we onze klanten bieden. Je speelt dus een belangrijke rol in het verwezenlijken van onze commerciële strategie!’
Erik Nijboer
Manager Bid- en contractmanagement
Je hebt veel affiniteit met cijfers én een goed ontwikkeld commercieel gevoel. De pensioenwereld is voor jou vertrouwd terrein. Je laveert soepel tussen businessbelangen en klantbehoeften. En jouw kennis van pricingstrategieën en -modellen zet jij moeiteloos in voor onze proposities. Om alle informatie voor de pricing boven water te krijgen, schakel je makkelijk met alle in- en externe stakeholders. Daarvoor breng je sterke communicatieskills en een gezonde dosis overtuigingskracht mee. Je bent een echte verbinder, werkt prettig en effectief samen én durft prioriteiten te stellen. Je bent flexibel en stressbestendig en je staat stevig genoeg in je schoenen om ‘nee’ te zeggen als dat moet.
Mooi als je dit ook meebrengt:
Niet alle vinkjes gezet, maar wel enthousiast? Ook dan zien we je reactie graag verschijnen.
Je gaat werken op de afdeling Bid- en contractmanagement, dat bestaat uit 4 specialisten. Doel van de afdeling is het ophalen, definiëren en duiden van klantwensen, marktinzichten, wetswijzigingen en het ontwikkelen van proposities. Je rapporteert aan de manager Bid & Contractmanagement. Je hebt nauw contact met de afdelingen Accountmanagement en Control.
Voor een goed pensioen vertrouwen zo’n 4 miljoen Nederlanders op ons. Vertrouwen dat wij verdienen door pensioen eenvoudig te maken. Dat doen we door samen met ruim 1.000 betrokken collega’s én met onze klanten – 16 pensioenuitvoerders – te werken aan klantgerichte en betrouwbare dienstverlening. Of het nu gaat om een pensioenuitkering die juist én op tijd is of om een actueel overzicht van het opgebouwde pensioen. We hebben stevige ambities. Tegelijk zorgen we goed voor elkaar. En kun je zijn wie je bent. Bij ons krijg je een fijne werkomgeving met veel vrijheid en vertrouwen.
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 3.600 en maximaal € 5.100 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Daarnaast krijg je een 13e maand, 8% vakantietoeslag en jaarlijks een salarisverhoging van 3% (zolang je ruimte hebt in je schaal). Je valt onder de cao van onze moeder a.s.r., krijgt 200 vakantie-uren per jaar, een NS-Business Card of kilometervergoeding én profiteert van een geweldige pensioenregeling. Bij TKP werken we deels thuis en deels op kantoor. Zodat werk en privé goed in balans zijn. Behoefte aan meer vrije tijd, voor bijvoorbeeld je eigen onderneming of vrijwilligerswerk? Dan kun je eens per 5 jaar een deels betaalde sabbatical opnemen.
Wacht dan niet met solliciteren. Binnen 2 weken krijg je een reactie van ons. Meer weten over de inhoud? Bel of mail Erik Nijboer, manager Bid- en contractmanagement, via 06-12 71 40 02 of nijboer.hr@tkppensioen.nl. Meer weten over de procedure? Bel onze recruiters: Jolanda Postma via 06-15 29 32 84 of Judith Krijgsman via 06-27 11 71 75. Of mail ze via recruitment@tkppensioen.nl.
Goed om te weten: acquisitie op basis van deze vacature heeft geen zin, werven doen wij zelf.
Wij maken pensioen eenvoudig. Leggen de lat hoog. Maar dan krijg je ook alle ruimte. Van je werkplek tot je carrièrepad bij ons: jij zit aan het stuur. We vertrouwen jou. En geloven erin dat jij samen met ons vooruit wilt. Doe je mee?
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.