Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Manager Procesbeheersing

Geplaatst 13 mei. 2024
Delen:
Werkervaring
0 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Gaat jouw hart sneller kloppen om in een rolfunctie te duiken over procesbeheersing van complexe en uitdagende spoorbouwprojecten? Wij zijn op zoek naar een manager procesbeheersing die projecten tot een mooi succes weet te brengen.

Wat ga je doen

Als manager procesbeheersing ben je verantwoordelijk voor de waarborging en optimalisatie van de processen binnen spoorbouwprojecten. Je bent een belangrijke schakel bij het behalen van projectdoelstellingen en het resultaat van het project.
Een aantal werkzaamheden op een rij:

  • Je bewaakt de voortgang van projectbeheersingsplannen, inclusief planning, risicobeheer, kwaliteitsborging en kostenbeheersing;
  • In het projectteam coördineer en stuur jij het team projectorganisatie aan;
  • Samenwerken met interne en externe belanghebbenden om procesverbeteringen te identificeren en implementeren.
  • Je zorgt voor de naleving van relevante wet- en regelgeving en veiligheidsvoorschriften.
  • Je werkt nauw samen met de projectleider over de voortgang en resultaten van de procesbeheersing.

Jouw werkomgeving

Heavy Duty Charging (HDC) is het team binnen BAM Infra OV dat zich bezighoudt met zware energievoorzieningen voor heavy rail, lightrail, bus, truck en walstroom. Dit is team is 2022 opgericht om (1) de bestaande business op het gebied van energiesystemen bij heavy en lightrail verder uit te bouwen en (2) de verwachte nieuwe markt op het gebied van energievoorziening voor bus, truck en walstroom te betreden.
Momenteel worden de volgende projecten uitgevoerd of zijn ze in uitvoering: nieuwbouw van het onderstation in Vught, ombouw van vier GRS'en voor RET, mobiele walstroominstallatie voor scheepsbouw en de aanleg van een walstroominstallatie bij de cruise terminal Amsterdam voor zee- en riviercruises.

Wij bieden jou

Een goede balans tussen werk en privé omdat je hybride kunt werken. Daarnaast bieden wij jou:

  • Een salaris tussen de € 4.810,- en € 6.760,- bruto per vier weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld.
  • Je komt in aanmerking voor een jaarlijkse variabele beloning (max. 12%).
  • Je hebt recht op 25 vakantiedagen + 12 roostervrije dagen op basis van een fulltime dienstverband volgens het cao Railinfrastructuur.
  • Een leaseauto (elektrisch) volgens de BAM leaseautoregeling of mobiliteitsbudget. Maar ook een laptop en iPhone om jouw werk efficiënt en effectief uit te voeren.
  • Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen, HP producten en Microsoft Office.

Hier herken jij jezelf in

Jouw interesse om projecten succesvol op te leveren is niet het enige:

  • Je hebt minimaal een HBO opleiding afgerond.
  • Je hebt bewezen ervaring opgedaan in procesbeheersing.
  • Je hebt uitstekende communicatie- en leiderschapsvaardigheden.
  • Je hebt oog voor detail en bezit analytische vaardigheden.
  • Certificeringen op het gebied van procesbeheersing (bijv. Prince2, Lean Six Sigma) zijn een pluspunt.

Het sollicitatieproces

Voor meer informatie over deze positie kun je contact opnemen met Gijs van der Post, Corporate Recruiter, op telefoonnummer 06-50 03 93 04 of via gijs.vander.post@bam.com

Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie via de 'solliciteer button'.

Koninklijke BAM Groep nv ontwerpt, bouwt en onderhoudt gebouwen, woningen, en infrastructuur voor opdrachtgevers in de publieke en private sector. In alles wat we doen, zijn veiligheid, duurzaamheid en innovatie leidend. Na een dag hard werken willen we allemaal veilig naar huis. Daarnaast doen we er alles aan om onze impact op het milieu te beperken. Zo werken we aan het terugdringen van onze CO2-uitstoot. Ook streven we ernaar om ons bouw- en kantoorafval te verminderen én te hergebruiken.

Bouw
Bunnik
Actief in 3 landen
8.000 medewerkers
80% mannen - 20% vrouwen
Gemiddeld 39 jaar oud