Beleidsmedewerker Wonen met financiële affiniteit

Beleid, Bedrijfsvoering & Ondersteuning

Maak jij wonen in Den Haag toekomstbestendig? Kan jij ambitie van beleid vertalen in financiële advisering, door jouw kennis van fondsen en subsidie?

Den Haag is ambitieus en wil dat iedereen in de stad prettig kan wonen. In een woning in een prettige woonomgeving, die veilig is, goed onderhouden wordt, goed geïsoleerd is en op termijn klimaatneutraal.

Deze grote en ingewikkelde uitdaging vraagt om inventiviteit en om het uitbreiden en smeden van nieuwe allianties, zowel binnen de gemeentelijke organisatie als met inwoners, woningcorporaties, particuliere verhuurders, huurders, woningeigenaren, ondernemers en maatschappelijke partners. Bij de gemeente Den Haag doen we dit op verschillende manieren: voorlichting, onderzoek, externe expertise, begeleiding, financiering, regelgeving en handhaving. Alles is erop gericht om woningeigenaren, huurders en verhuurders te ondersteunen bij de stappen naar een toekomstbestendige woning in een prettige woonomgeving. Deze opgave vraagt om een samenspel tussen de diverse beleid- en programmatrajecten, met verschillende financieringsstromen, van de afdeling Wonen.

Jij wordt verantwoordelijk voor het in kaart brengen en analyseren van, en adviseren over financieringsstromen, subsidiemogelijkheden en fondsen, die ons in staat stellen onze taak op dit gebied te vervullen. Je vervult een verbindende rol tussen partijen in de stad, die gebruik willen maken van fondsen, en de beleid- en programmatrajecten vanuit Wonen. Je werkt hierin samen met andere deskundigen op het gebied van financiële innovaties binnen de gemeente, collega’s binnen de afdeling Wonen en onze partners in de stad.

Je begint niet vanaf nul. We hebben de afgelopen jaren al ervaring opgedaan met opzetten van fondsen. Ook dragen wij bij aan de mogelijkheden om te komen tot een meer geïntegreerde fondsenaanpak (Stadmakersfonds). Ook benutten wij al Europese en landelijke subsidies. Jij gaat aan de slag om financieringsmogelijkheden te signaleren, neemt het voortouw bij aanvraag van subsidies, signaleert kansen voor de stad en pakt dit ook op met diverse partijen van binnen de gemeente en daarbuiten. Je werkt samen met een team van programmamanagers en beleidsmedewerkers. Tenslotte speel je ook een rol bij het monitoren van de huidige financieringstromen binnen de afdeling. Dit doe je in nauwe samenwerking met het management en ook de controller.

Je bent in staat om samen met je collega’s, naast specialisatie op diverse beleidsonderwerpen, fondsen zo in te zetten dat onze doelstellingen worden gehaald. Je weet hiervoor de schakel te zijn tussen partijen in de stad die de fondsen willen benutten. Je bent in staat om (financiële) beleidsstukken te schrijven, die goed leesbaar zijn voor de doelgroep. Je weet een netwerk van partijen, die werken aan fondsen en met fondsen in Den Haag, op te bouwen en te versterken.

Daarnaast kun je, op verschillende niveaus en met verschillende disciplines, op een juiste manier communiceren en samenwerken. Je bent vaardig in het prioriteren van de nodige werkzaamheden en óók onder (tijds)druk weet je het hoofd koel te houden.

Daarnaast vragen wij:

• een afgeronde, relevante studie op hbo+/wo-niveau;
• ervaring met het werken met fondsen is een pre;
• ervaring met en kennis van verduurzaming van woningen en de woonomgeving is een pre;
• ervaring met ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming bij een grotere gemeente is een pre.

Doordat je breed georiënteerd en creatief bent op het specifieke terrein van financiering, is de functie veelzijdig en afwisselend.

Ook kun je rekenen op:

• een 32-urige werkweek met een salaris van maximaal €5.997,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Werken voor de gemeente Den Haag betekent niet alleen werken voor een bijzondere stad, maar ook werk doen dat er echt toe doet voor de inwoners van de stad. Het vraagt om de inzet van veel mensen om alles voor elkaar te krijgen. De afdeling Wonen, onderdeel van de portefeuille Bestaande Stad en Wonen, zet zich in voor een stedelijke, aantrekkelijke en inclusieve woonstad. Daarvoor werkt zij aan passende huisvesting voor alle inwoners van Den Haag, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen, zoals bijvoorbeeld mensen met een laag inkomen, ouderen en statushouders. Ook de verduurzaming van de woningvoorraad is een kernopgave van de afdeling. Vanuit die rollen draagt de afdeling bij aan strategische discussies over de aantrekkelijkheid van de stad, nu en in de toekomst. De afdeling telt ongeveer 110 medewerkers en bestaat uit vijf teams: Woningbouw & Strategie, Woonruimteverdeling, en Duurzaamheid, Onderhoud en Kwaliteit (DOK). DOK bestaat uit 1 beleidsteam en 2 uitvoeringsteams. Deze functie maakt deel uit van het DOK. Een beleidsteam van bevlogen medewerkers, die allemaal werken voor 1 doel: verschil kunnen maken in het leven van de inwoners.

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure, kun je contact opnemen met Vera Vos, teammanager, op telefoonnummer 06-11220195.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen , heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen? Neem contact op met de recruiter

Sarah Theuns

RecruiterMail Sarah Theuns

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Je kunt reageren tot 20 mei, maar gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces

Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beide eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekent en dan kan je starten bij de Gemeente

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.