Gedragsdeskundige Jeugd Wonen

Voor onze woonlocatie in Delft zijn wij hard op zoek naar een Gedragsdeskundige voor de jeugdgroep. Als Gedragsdeskundige ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor zorgtrajecten en de coördinerende taken die daarbij horen. Kun jij onderstaande punten afvinken? Dan is deze functie echt wat voor jou!

• Je wordt blij van een afwisselende en uitdagende baan;
• Je kunt snel schakelen en bent flexibel;
• Jezelf verder ontwikkelen is belangrijk voor jou.

Ben jij een ervaringsdeskundige door eigen ervaring of als naaste van iemand die in zorg binnen onze doelgroep is (geweest)? Dan zou dat een waardevolle toevoeging zijn in deze functie. Als ervaringsdeskundige weet jij wat cliënten doormaken en tegen welke obstakels ze aanlopen. Door jouw eigen ervaringen kun je beter aansluiten bij de leefwereld van de cliënten.

Wat ga je doen als Gedragsdeskundige?

Als gedragsdeskundige werk je met de doelgroep Jeugd met een ontwikkelingsstoornis. Je bent verantwoordelijk voor de jeugdgroep op het wonen. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het zorgtraject, het voeren van intakegesprekken, het schrijven van zorgplannen, het voeren van evaluatiegesprekken en inhoudelijk verantwoordelijk voor het zorgtraject. Je hebt regelmatig contact met gemeenten, scholen en andere instanties.

In het zorgplan schrijf je ook de competenties voor de begeleiding. De mentoren en woonbegeleiders gaan vervolgens met het kind aan deze doelen werken. Jij geeft inhoudelijke coaching aan de mentoren en woonbegeleiders. Je begeleidt, informeert en instrueert hen bij specifieke begeleidings- en gedragskundige vraagstukken.

Als gedragsdeskundige is geen dag hetzelfde. Je hebt een aantal vaste afspraken, zoals bv. een teamoverleg, verder zijn je dagen afwisselend. Het is belangrijk dat je het overzicht behoudt en dan je snel kunt schakelen. Je begint bijvoorbeeld op kantoor en vervolgens heb je een afspraak op de woning met een mentor om bij te praten over een cliënt. of je hebt een evaluatiegesprek met een cliënt. Na het gesprek ga je naar kantoor of naar huis om je administratieve taken nog even bij te werken.

Je werkt samen in een team waarin successen worden gevierd en er ruimte is voor intervisie en supervisie.

Werkdagen en werktijden

Het betreft een functie voor 24 tot 36 uur per week. Werkdagen en tijden worden tijdens het sollicitatiegesprek besproken.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een afgeronde wo-master opleiding in de richting van pedagogische wetenschappen of psychologie.
• Je beschikt over kennis en ervaring op het gebied van ontwikkelingsstoornissen en psychiatrische problematiek.
• Je beschikt over minimaal twee jaar relevante werkervaring.
• Je bent SKJ geregistreerd als jeugd- en gezinsprofessional of je bent in de mogelijkheid je hiervoor binnen 8 weken te registreren.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.
• Je hebt een professionele houding en goede communicatieve vaardigheden.
• Je staat stevig in je schoenen, je durft moeilijke gesprekken aan te gaan en je neemt daarin je verantwoordelijkheid.
• Je beschikt over een helikopterview en een groot relativeringsvermogen.
• Het is een pré als je in het bezit bent van een diploma van de opleiding tot Ervaringsdeskundige of je bent bereid tot het volgen van een opleiding tot Ervaringsdeskundige.

Ons aanbod

• De kans om als gedragsdeskundige zorg te bieden die ontwikkelingsgericht en aangepast is op de behoefte van het de jongere.
• De mogelijkheid om verschillende cursussen te volgen, denk hierbij aan een geaccrediteerde cursus CGT of psychopathologie.
• Een hecht, betrokken en professioneel team, waarin ook ruimte is voor gezelligheid.
• Een marktconform salaris tussen €3.453,23 en €4.901,36 o.b.v. 36 uur. Inschaling op basis van kennis en ervaring.
• De mogelijkheid tot een lease-auto en deze privé te rijden, als de organisatie van je vraagt om bij meerdere locaties buiten je woonplaats te werken.
• Een opleidingsbudget van 1,5% van je jaarsalaris die je in kunt zetten voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Een individueel keuzebudget van 8,64% van je jaarsalaris die je kunt gebruiken voor extra verlofdagen, extra opleidingsbudget of uitbetalen.
• Een werkplek binnen een organisatie waar er volop ruimte is voor jou om op persoonlijk- en professioneel vlak te groeien.

Werken bij Prodeba

Wij zijn een jonge, dynamische en vooruitstrevende organisatie die continu in ontwikkeling is waardoor er ruime kansen zijn tot professionele en persoonlijke groei. Wij vinden de ontwikkeling van onze cliënten even belangrijk als de ontwikkeling van onze medewerkers. Wij bieden dan ook verschillende opleidingsmogelijkheden aan. De cultuur is open, innovatief, mensgericht en (positief) kritisch met ruimte voor eigen inbreng en ideeën. Prodeba denkt in mogelijkheden.