Junior beleidsadviseur bedrijfsvoering

Of het nu gaat om een andere werkwijze, nieuwe wetgeving of een wijziging van processen: als Openbaar Ministerie zijn we voortdurend in beweging. En dat is maar goed ook, want als de criminaliteit verandert, veranderen wij mee. Wil jij bijdragen aan de ontwikkelingen binnen het hoger beroep van het Openbaar Ministerie?

Om al deze grote en kleine veranderingen in goede banen te leiden zoekt de afdeling Bedrijfsvoering van het Ressortsparket een junior beleidsadviseur voor het cluster Organisatie en Ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur van het Ressortsparket ben je mede verantwoordelijk voor de voorbereiding van de besluitvorming door het bestuur en het Landelijk Management Team (LMT) van het Ressortsparket. Je adviseert over beleidsvraagstukken en levert kennis en expertise op de geprioriteerde beleidsdossiers. Jouw taken zijn het helpen voorbereiden, beslissen en uitvoeren van vernieuwingen binnen onze organisatie en je hebt een belangrijke rol bij het organiseren van diverse bijeenkomsten. We willen jouw frisse ideeën en advies over beleid- en organisatievraagstukken zowel gevraagd als ongevraagd. Je hebt een scherp oog voor kansen en uitdagingen en weet de juiste collega’s met elkaar te verbinden. Daarbij ben je niet bang om nieuwe wegen in te slaan en te denken buiten de gebaande paden.

Samen met je collega’s uit het cluster Organisatie en Ontwikkeling draag je actief bij aan het vormgeven van de toekomst van het Ressortsparket. Hierbij adviseer en ondersteun je bij ontwikkelprojecten uit het RP-projectenportfolio, gericht op bijvoorbeeld innovatie van logistieke en juridische processen, strategisch HRM, en voorraadbeheer en doorlooptijden. Je zorgt voor de inhoudelijke voorbereiding van projectgroep vergaderingen en bent verantwoordelijk voor het tijdig voorleggen van besluiten aan het bestuur en het LMT.

Je werkt samen met collega’s binnen het Ressortsparket, het OM en de strafrechtketen. Verder heb je veel contact met de bestuurders en LMT-leden voor afstemming op je diverse portefeuilles. Je verbind je met collega’s binnen het OM die zich met dezelfde onderwerpen bezig houden. Als junior beleidsadviseur ben je een creatieve doener, die ideeën vormgeeft en helder overbrengt in notities.

Natuurlijk is er in deze functie ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling en afhankelijk van jouw interesses en ervaring kunnen de beleidsterreinen worden afgestemd..

Wie ben jij?

Je beschikt over een scherp oordeelsvermogen en bent bedreven in probleemanalyse. Daarnaast ben je besluitvaardig en uitstekend in plannen en organiseren. Zelfstandig werken gaat je goed af maar je kunt ook goed samenwerken, je bent flexibel en bereid om landelijk te opereren. Reizen is dan ook onderdeel van de job. Bovendien ben je een vaardige schrijver. Voor deze functie is een academisch werk- en denkniveau vereist.

Naast deze vaardigheden, hechten we waarde aan de volgende competenties:

• Organisatiesensitiviteit: We verwachten dat je kennis hebt van de organisatie, haar cultuur en doelstellingen.
• Omgevingsbewustzijn: Het is van belang om bewust te zijn van de omgeving waarin onze organisatie opereert. Je moet in staat zijn om veranderingen te herkennen en te begrijpen. Dit vermogen stelt je in staat om kansen te ontdekken en deze informatie te benutten bij het ondersteunen van strategische besluitvorming en het aanpassen aan veranderende omstandigheden.
• Creativiteit: Je bent in staat om out-of-the-box te denken en nieuwe ideeën te creëren, om uitdagingen aan te pakken en kansen te benutten.
• Netwerken: Je bent in staat om effectief te communiceren en relaties te ontwikkelen met verschillende belanghebbenden en samen te werken aan gemeenschappelijke doelen.

Vereiste kennis:

• Academisch werk- en denkniveau op basis van een afgeronde WO-opleiding bestuurskunde, organisatiekunde of Nederlands recht. We zoeken een junior voor deze functie, ervaring is niet vereist.
• Inzicht in de organisatie en processen van de ketenpartners.
• Kennis van en affiniteit met het strafrecht en relevante en/of nieuwe wet- en regelgeving.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het Ressortsparket, dat verantwoordelijk is voor de behandeling van alle strafzaken in hoger beroep. Bij het Ressortsparket werken we aan omvangrijke en juridische complexe dossiers van zeer diverse maatschappelijk relevante zaken. Dit betekenisvolle werk doen we met betrokken medewerkers die veel ervaring hebben met het voorbereiden en realiseren van zittingen en over uitmuntende juridische kennis en -vaardigheden beschikken. We zijn één landelijke organisatie met vier vestigingen: Den Bosch, Den Haag, Amsterdam en Arnhem-Leeuwarden. Bij de locatie Arnhem is de landelijke afdeling Legal Office Executie ondergebracht.

Werken bij het Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kiest er bijvoorbeeld voor om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
• De functie is gewaardeerd in schaal 10 CAO Rijk. Afhankelijk van ervaring en opleiding kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 9 CAO Rijk.
• De functie is landelijk. De standplaats kan in onderling overleg worden bepaald, waarbij de vestiging van een van onze RP-vestigingen het uitgangspunt is