Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

beleidsadviseur informatiebeveiliging

Geplaatst 27 apr. 2024
Delen:
Werkervaring
3 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.908 - € 5.781 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
10 mei. 2024 23:59

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Als beleidsadviseur ben je vanuit het Team Beleid & Regie verantwoordelijk voor het vertalen van het strategische informatiebeveiligingsbeleid naar tactisch beleid op het gebied van informatiebeveiliging en cybersecurity. Ook adviseer je gevraagd en ongevraagd over de wijze waarop het beleid gerealiseerd kan worden, zodat je continue kunt monitoren of het beleid ook effectief is. Dit doe je op één of meerdere beleids- en expertisegebieden zoals:

  • Cloud security;
  • Network and Endpoint Security;
  • Governance, Risk and Compliance;
  • Data Protection and privacy;
  • Identity and Access Management;
  • OT Security;
  • Secure Software Development;
  • Security Testing and Assessment (Ethical hacking, Phishing, Threat Hunting etc).

Je werkt intensief samen met collega’s binnen en buiten de Sector Informatiebeveiliging. Onze afdeling is enorm in ontwikkeling en we hopen dat je mee wilt werken aan het vorm geven en optimaliseren van onze dienstverlening richting onze collega’s.

Waar ga je werken?

De Sector Informatiebeveiliging van de politie heeft als doel de weerstand en detectie van de politie tegen cyberdreigingen te verhogen. Door de organisatie te voorzien van kaders, gerichte informatie over dreigingen en risico’s en tijdige detectie en respons. Binnen de Sector vind je, naast Beleid & Regie, ook Threat Intelligence, Insider Threat, Risicomanagement, het Accountteam, Bewustwording, Red-teaming, Black-teaming, Pentesting en het Security Operations Center. De sector houdt zich bezig met de informatiebeveiliging van alle politieonderdelen en valt onder het Politiedienstencentrum.

Wie ben jij?

Je bent een echte teamplayer en kunt anticiperen op de behoeftes van je stakeholders. Je kunt het belang van informatiebeveiliging met passie en enthousiasme uitdragen bij je gesprekspartners. Daarnaast ben je in staat om je collega’s op een positieve, relevante en begrijpelijke manier mee te nemen in de bevindingen van je analyses. Je bent initiatiefrijk en hebt oog voor de organisatie en mogelijke gevoeligheden. Je passie voor je vak maakt dat je jezelf graag blijft ontwikkelen door het volgen van bijvoorbeeld verschillende media of het deelnemen aan trainingen en seminars.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma (bachelor);
  • CISSP/CISM/CCSP of vergelijkbare certificering;
  • een bewezen trackrecord in opleiding en ervaring binnen het vakgebied van informatiebeveiliging/cybersecurity (ongeveer drie jaar);
  • kennis en ervaring met Cloudsecurity en cryptografische technieken;
  • kennis van de normen, best practices en wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging (bijvoorbeeld ISO27000 serie, BIO, maar ook de NIS2).

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.908,- en maximaal € 5.781,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
  • De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Binnen de politieorganisatie kun je op verschillende manieren bijdragen aan een veilige samenleving. Op straat of achter de schermen; elke collega draagt bij aan het politiewerk. Agenten mogen ingrijpen en verdachten hun vrijheid ontnemen als dat nodig is. Je houdt toezicht op straat en bent daar waar jouw hulp nodig is. Je kunt ook kiezen voor een functie in de bedrijfsvoering, bijvoorbeeld in de administratie, ICT of beleid. Of voor een functie bij de financiële of digitale recherche.

Overheid
Rotterdam
10.000 medewerkers