Junior/Medior Recruiter

Als IT-recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van onze kandidaten, inclusief werving, interviews en aanbiedingen. Je zult nauw samenwerken met het management en adviesteams om de eisen van de functie te begrijpen en de meest geschikte kandidaten voor DevOn te vinden. Je neemt actief deel aan technologie-evenementen en banenbeurzen met nadruk op het opbouwen van een sterke talentenpool en werkgeversmerk.

Verantwoordelijkheden:

· Bron, screen en evalueer potentiële kandidaten voor IT-posities, waaronder ingenieurs en ontwikkelaars.

· Samenwerken met het management om de vereiste technische vaardigheden, ervaring, kwalificaties en cultuurfit volledig te begrijpen.

· Vacatureteksten plaatsen en beheren op verschillende vacaturesites, carrièrewebsites en socialemediaplatforms.

· Kandidaatprofielen maken op basis van je interviews en deze delen met het management.

· Handmatig rapporteren over je werving en het volgen van je kandidaatprofielen.

· Zorg voor een positieve kandidaatervaring door tijdige communicatie en feedback gedurende het wervingsproces.

· Bouw en onderhoud een sterk netwerk van IT-professionals door deel te nemen aan brancheprojecten, banenbeurzen en socialemediaplatforms te benutten.

· Proactief werven van passieve kandidaten via online wervingstechnieken, zoals sociale werving, Boolean-zoekopdrachten en netwerken.

· Relaties onderhouden met externe wervingsbureaus, universiteiten en andere talentbronnen om de kandidatenpool uit te breiden.

· Blijf op de hoogte van trends in de branche, marktomstandigheden en beste praktijken in IT-recruitment om concurrentiekracht en effectiviteit bij werving te waarborgen.

Vereisten:

· Minimaal een bachelordiploma.

· Vloeiend in zowel Nederlands als Engels, zowel schriftelijk als gesproken.

· Eerdere werkervaring als IT-recruiter, bij voorkeur in Nederland.

· Diepgaand begrip van IT-rollen, technologieën en huidige brancheontwikkelingen.

· Sterke wervings- en netwerkvaardigheden, inclusief Boolean-zoekopdrachten en het benutten van socialemediaplatforms.

· Uitzonderlijke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden.

· Uitstekende organisatorische en timemanagementvaardigheden om meerdere wervingsprojecten tegelijkertijd te beheren.

· Proactieve en resultaatgerichte mentaliteit, met het vermogen om zelfstandig te werken en doelen te bereiken.

Wat DevOn biedt:

· Autovergoeding, laptop en mobiele telefoon.

· Open werkcultuur, platte hiërarchie, werk-privébalans, geen micromanagement, nieuwe nichetechnologie.

· Onbeperkt verlof.

· Groeimogelijkheden in een snel bewegende, innovatieve organisatie.

· Wekelijkse kennisbijeenkomsten met collega's.

· Leren via experttraining, meet-ups en in-house gecertificeerde trainer-certificeringen

Over DevOn:

DevOn is een wereldwijd technologiebedrijf dat voorop loopt bij toonaangevende DevOps-transformaties en het opzetten van High Performance Distributed DevOps-teams met toonaangevende bedrijven wereldwijd. DevOn helpt marktleiders de volgende stap te zetten in softwarelevering. We bestaan uit dynamische teams waarin persoonlijke groei centraal staat voor het succes van onze organisatie!

Om meer te weten te komen, bezoek - https://devon.global