Manager Strategie - Utrecht

Als Manager Strategie vertaal je de NS-strategie naar een gedragen visie en strategie op het gebied van people en processen binnen IT & Data. Je begeleidt complexe verandertrajecten en werkt nauw samen met diverse stakeholders. Een unieke kans om impact te maken in een wendbare digitale organisatie.

Daarom wil je bij NS werken

• Jij geeft vorm aan de toekomst van IT & Data binnen NS door een heldere people- en processtrategie neer te zetten.
• Je hebt de regie over de ontwikkeling van deze strategie en zorgt voor brede draagkracht binnen en buiten IT & Data.
• Je werkt in een dynamische, wendbare organisatie die zich ontwikkelt van traditioneel naar digitaal mobiliteitsbedrijf.

Dit ga je doen

Binnen IT & Data ben jij verantwoordelijk voor het samenbrengen en ontwikkelen van een eenduidige strategie, die alle facetten omvat zoals architectuur, IT4IT, SAFe, sourcing en talentontwikkeling. Met jouw ervaring in organisatieontwikkeling en strategische veranderprocessen adviseer je op alle niveaus, van operationeel tot Raad van Bestuur. Je vertaalt strategische doelen naar concrete acties en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de uitvoering. Daarnaast verbind je diverse functionele clusters en ben je het aanspreekpunt voor het MT IT & DIA.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen en borgen van een integrale IT & Data strategie met aandacht voor interne en externe ontwikkelingen.
• Adviseren en ondersteunen van management, directie en Raad van Bestuur over IT & Data vraagstukken.
• Vertalen van strategische doelen naar epics en backlogs met betrokken partners binnen NS.
• Monitoren van de voortgang van de strategische doelen en signaleren van knelpunten.
• Verbinden van verschillende teams en stakeholders binnen IT & Data en breder binnen NS.

Hier ga je werken

NS transformeert naar een digitaal mobiliteitsbedrijf met een agile werkwijze binnen IT & Data. Je werkt zelfstandig en direct onder de directeur IT, met nauwe samenwerking met het MT IT & DIA en andere functionele leads. Je krijgt volop ruimte om je expertise in te zetten en samen de digitale toekomst van NS vorm te geven.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een universitair werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar relevante ervaring in grote organisaties.
• Je kunt op verschillende hiërarchische niveaus impact maken, van Raad van Bestuur tot ontwikkelteams.
• Je hebt ervaring met consultancy bij een toonaangevend advieskantoor en met het realiseren van strategische veranderingen binnen een organisatie.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en ervaring met complexe (IT) veranderings- en implementatieprojecten.
• Je bent een verbinder die samenwerking stimuleert en draagvlak creëert.
• Je hebt ruime kennis van IT-strategie-elementen zoals architectuur, IT4IT, SAFe, sourcing en talentontwikkeling.
• Je combineert visie met adviesvaardigheden en executiekracht.

Bij NS vinden we het belangrijk dat je lef toont, openstaat voor verandering en elkaar durft aan te spreken. Voor deze rol ligt de nadruk op verbindend leiderschap: je neemt initiatief, betrekt anderen actief en houdt koers met oog voor verschillende belangen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 139.000,- bruto per jaar (IAO19 o.b.v. 40-urige werkweek, inclusief vakantietoeslag). Inschaling op basis van ervaring en expertise.
• Mobiliteitsvergoeding € 800,- bruto per maand.
• 30 dagen vakantie (o.b.v. fulltime dienstverband).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.