Junior Corporate HR Business Partner

Korte introductie

Ben jij op zoek naar een functie als Junior HR Business Partner op het hoofdkantoor van een zeer ambitieuze internationale organisatie in Testing, Inspection & Certification? Wil je bijdragen aan én leren over een breed scala aan HR‑onderwerpen? En lijkt het je interessant om (ook wereldwijd) samen te werken met belangrijke interne stakeholders? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren naar deze uitdagende rol bij Kiwa als Junior HR Business Partner.

Over de functie

Het Corporate HR team houdt zich bezig met zowel Corporate als Global HR‑onderwerpen en werkt daarbij nauw samen met HR‑collega’s in meer dan 30 landen.

Als Junior HR Business Partner ondersteun je de dagelijkse Corporate HR werkzaamheden en Global Compensation & Benefits activiteiten, terwijl je sterke expertise ontwikkelt op het gebied van HR‑beleid, ‑processen, ‑systemen en ‑data. Deze rol is ideaal als je graag met mensen werkt in een internationale omgeving.

Wat ga je doen?

• Ondersteunen van Corporate HR bij dagelijkse HR activiteiten zoals recruitment, ziekteverzuim, de jaarlijkse performance‑ en salariscyclus en het bijhouden van de HR‑intranetpagina;
• Assisteren bij Global Compensation & Benefits‑activiteiten, waaronder het onderhouden van het Global Job Framework, de Global en Corporate salaris‑ en bonuscyclus, het verzamelen van benchmarkdata, Fair Pay en het adviseren over lokale Compensation & Benefits‑pakketten;
• Ondersteunen van Corporate en Global data‑activiteiten, waaronder het verzamelen en analyseren van compensation & benefits‑data en het opleveren van rapportages, onder andere in het kader van CSRD‑ en EU Fair Pay‑vereisten;
• Ondersteuning bij de aankomende implementatie van Workday voor Corporate, waaronder datacontroles, datavoorbereiding en het valideren van consistentie van de data;
• Ondersteunen bij het opstellen en actualiseren van Corporate (en Global) HR‑beleid en ‑richtlijnen;
• Het initiëren en implementeren van eigen verbetervoorstellen.

Wat verwachten wij van jou?

Voor deze uitdagende functie zoeken wij iemand met sterke communicatieve en analytische vaardigheden. Je weet gemakkelijk verbinding te maken met stakeholders op verschillende niveaus binnen de organisatie. Daarnaast werk je gestructureerd en nauwkeurig, heb je oog voor detail, een proactieve houding en voel je je prettig in een veranderende internationale omgeving. Verder vragen wij minimaal het volgende:

• Een afgeronde en relevante HBO‑opleiding en bij voorkeur een WO‑opleiding;
• 2–4 jaar ervaring in een brede HR functie en klaar voor een volgende stap;
• Sterke interesse in algemene HR‑onderwerpen en specifiek ook Compensation & Benefits;
• Aantoonbare affiniteit met data, Excel en systemen;
• De ambitie om internationale HR‑processen end‑to‑end te leren en je HR‑expertise verder te ontwikkelen;
• Vloeiend in Engels; kennis van de Nederlandse taal en het Nederlandse arbeidsrecht is een sterke pré;
• Je bent woonachtig in Nederland en gerechtigd om hier te werken.

Wat zetten wij daar tegenover?

Kiwa is een van de meest succesvolle bedrijven op het gebied van inspectie, testing, certificering en technisch advies. Dit succes is te danken aan onze medewerkers. Daarom investeert Kiwa veel in de ontwikkeling van haar mensen. Door je dagelijkse werkzaamheden, interessante projecten en trainingen ontwikkel jij jezelf en je vaardigheden continu wanneer je deel uitmaakt van Kiwa.

Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal. Dit zie je terug in de aandacht die wij aan onze mensen besteden en in de manier waarop wij hen belonen: een goed salaris (afhankelijk van kennis en werkervaring), 33 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling en een winstdelingsregeling.

Deze functie biedt jou:

• Een brede junior HR Business Partner‑rol;
• Hands‑on ervaring in een internationale omgeving;
• Inzicht in HR‑processen, HR‑systemen en HR‑datagovernance;
• Nauwe samenwerking met ervaren HR‑professionals in een ondersteunend team;
• Ontwikkelmogelijkheden richting meer senior HR‑rollen.

Waar ga je werken

Je maakt deel uit van het Corporate HR team in Rijswijk. Na de inwerkperiode is gedeeltelijk thuiswerken mogelijk.