HR Business Partner

Join the club als HR Business Partner bij InSpark! We Are InSpark! Are you in?

Werk met de nieuwste Microsoft technologie

Werken bij een innovatieve werkgever in de IT. Wij doen het net even anders dan de rest van de markt en streven ernaar altijd voorop te blijven lopen. InSpark is nummer 1 partner van Microsoft. Wij werken altijd met de nieuwste technieken!

Jouw rol bij InSpark

Als HR Business Partner ben jij de actieve en pragmatische sparringpartner voor onze leidinggevenden. Jij helpt hen om hun teams duurzaam inzetbaar, betrokken en effectief te houden. Een belangrijk aandachtsgebied in jouw rol is verzuimbegeleiding en preventie: je adviseert leidinggevenden, bewaakt het proces en draagt actief bij aan het terugdringen van verzuim en het vergroten van eigenaarschap in de lijn.

Je beweegt je gemakkelijk tussen beleid en praktijk: van het coachen van een leidinggevende in een lastig gesprek tot het meedenken over structurele verbeteringen in leiderschap, inzetbaarheid en performance.

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor leidinggevenden op uiteenlopende HR-vraagstukken
• Je begeleidt en adviseert leidinggevenden bij verzuimcases, waaronder:

• Regie voeren op de Wet verbetering poortwachter
• Afstemming met arbodienst en andere betrokken interne en externe partijen
• Focus op duurzame inzetbaarheid en preventie

• Je coacht leidinggevenden in hun rol als leidinggevende (o.a. verzuim, functioneren, teamdynamiek en beoordelen)
• Je adviseert over arbeidsrechtelijke vraagstukken, waaronder functioneren, dossieropbouw en ontslagrecht
• Je signaleert patronen en trends (bijv. verzuim, inzetbaarheid en leiderschapsvraagstukken) en vertaalt deze naar concrete adviezen en interventies
• Je draagt bij aan het ontwikkelen en verbeteren van HR-beleid
• Je werkt nauw samen met HR-collega’s en andere stakeholders binnen de organisatie
• Je ondersteunt waar nodig in operationele HR-zaken

Herken jij jezelf hierin?

• Je beschikt over kennis van arbeidsrecht en ontslagrecht en weet dit praktisch toe te passen in de advisering van leidinggevenden;
• Ervaring met AFAS en IT is een pré;
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met verzuimbegeleiding en relevante wet- en regelgeving;
• Een afgeronde studie op het gebied van HR/personeelsmanagement;
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.

Dit krijg jij

Werken bij de nummer 1 Microsoft Partner van Nederland. Daar word je voor beloond. Als nieuwe medewerker, krijg jij:

Beloning

Naast een bijzonder goed salaris, biedt InSpark jou een flexibele pensioenregeling en een aantrekkelijke, transparante bonusregeling.

Flexibel werken

InSpark geeft jou alle vrijheid! Kom naar ons prachtige kantoor in Amstelveen, plan een dag bij een klant of werk vanuit jouw gefaciliteerde thuiswerkplek.

Vergoedingen

Maak gebruik van een ruim devicebudget en daarmee een vrije keuze in high-end devices. Wij voorzien ook een internet- en een telefoonvergoeding.

Ontwikkeling

Wij hechten veel waarde aan jouw ontwikkeling. Daarom stelt InSpark jaarlijks een budget van €2500 beschikbaar voor studies, evenementen en persoonlijke groei.

Sociale activiteiten

Drie keer per jaar organiseren we een InSpiration Day of Weekend om samen kennis te delen. Daarnaast zorgen we voor gezelligheid met teamuitjes, barbecues en een kerstfeest.

Vitaliteit

Gebruik jouw maandelijkse vitaliteitsvergoeding om lekker fit te blijven, neem deel aan onze ‘FitDays’ of sluit aan bij één van onze georganiseerde sportactiviteiten.

Ontdek InSpark

InSpark is de #1 Microsoft Partner op het gebied van Cloud en Security. 170+ Microsoft cloud vakidioten met een spark in hun ogen. En die spark is besmettelijk. Wij zijn dé IT-specialisten in Microsoft cloudtechnologie en één van de belangrijkste partners van Microsoft wereldwijd. En niet onbelangrijk: bij InSpark kun je rekenen op veel lol, interessante activiteiten en leuke events. Of we een club vakidioten bij elkaar zijn? Absoluut. Want ons vak is idioot leuk!