HR Business Partner

Als HR Business Partner bij Plato Group richt je je op onze commerciële- en staff-afdelingen, waar je ongeveer 150 collega's en hun leidinggevenden ondersteunt bij diverse HR-uitdagingen.

Dit ga je doen…

Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten:

• Adviseren en begeleiden: Met jouw proactieve houding ben je een sparringpartner voor leidinggevenden, waarbij je complexe HR-vraagstukken aanpakt en ondersteuning biedt aan teamleiders.
• Diversiteit in casuïstiek: Je houdt je bezig met diverse HR thema's zoals: onboarding, talent management, performance management, verzuim, learning & development en compensation & benefits. Daarnaast vervul je een essentiële rol in het bevorderen van een positieve, inspirerende én veilige werkomgeving en speel je een belangrijke rol in het doorleven van onze cultuur en kernwaarden.
• Strategische impact: Je draagt bij aan het strategisch verbeteren van HR-processen, waarbij je dagelijks het verschil kunt maken.
• Projecten: Door trends en wetgeving op het gebied van HR te volgen, initieer én neem je deel aan diverse HR-projecten, van leiderschapsontwikkeling tot inclusie & diversiteit.
• Administratie: Bij iedere functie hoort een stukje administratie, zo ook bij deze functie. Je bent (in samenspraak met de HR & Payroll Specialist) een belangrijke schakel om ervoor te zorgen dat administratieve processen correct en tijdig worden afgehandeld.

Waar kom je te werken?

Als HR Business Partner bij Plato Group kom je terecht in de wereld van promotionele artikelen. Plato Group is de overkoepelende organisatie van twee innovatieve en toonaangevende merken in onze branche: IGO Promo en Compacon. We zijn een internationale organisatie met onze hoofdvestiging in Helmond en regiokantoren in diverse Europese landen.

Je wordt onderdeel van het HR team in Helmond, dat bestaat uit de HR Manager, HR & Payroll Specialist en jij als HR Business Partner.

Wie ben jij?

Om succesvol te zijn als HR Business Partner bij Plato Group heb je een pragmatische instelling en schakel je moeiteloos tussen de verschillende managementniveaus in de organisatie waarbij je zowel operationeel als tactisch kan adviseren. Je weet verschillende HR kengetallen te analyseren en te vertalen naar verbeterpunten of acties. En last but not least, je bent een echte teamplayer met een gezonde dosis humor!

Daarnaast…:

• Heb je een Bachelor- of Masteropleiding afgerond in een richting gerelateerd aan Human Resources.
• Heb je minimaal 5 jaar werkervaring in een HR Business Partner rol (of vergelijkbaar).
• Beheers je zowel de Nederlandse als Engelse taal.
• Ben je voor minimaal 32 uur beschikbaar.
• Heb je ervaring met AFAS, dan is dat een pre.

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische rol waarin je veel vrijheid hebt in je werk, waardoor je gemakkelijk ideeën kunt initiëren en je creativiteit kunt benutten.
• Een plezierige en informele werkomgeving met fijne collega's (al zeggen we het zelf ?).
• Een werkomgeving waar we hard werken, maar waar ook zeker tijd is voor gezelligheid, teamuitjes en het vieren van successen.
• Kansen om jouw vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen!
• Bij ons staat sociale en ecologische duurzaamheid hoog in het vaandel. We nemen diverse maatregelen om onze impact op de planeet te verbeteren en bij te dragen aan een betere samenleving: we doneren een deel van onze winst aan goede doelen, bieden kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, en we maken steeds meer gebruik van duurzame producten.
• Een marktconform salaris en een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket: goede pensioensregeling, flexibele werktijden en 27 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.